勞動(dòng)合同管理與員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)合同管理及員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。2.甲方應(yīng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中的人身安全。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。三、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。4.乙方應(yīng)保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、薪酬福利1.乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，每月____日為工資支付日。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方按照甲方規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方按照甲方規(guī)定，享受各項(xiàng)福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，提高乙方綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。4.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同解除與終止1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系文件8.甲方培訓(xùn)管理制度9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，視為違約。2.甲方未按照合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)的，視為違約。5.乙方未遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.雙方未書面協(xié)商一致解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)；如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍不改正，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，如乙方已泄露，可追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)及安全培訓(xùn)。4.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方