編號：__________勞務(wù)派遣人員的合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣人員的合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位的基本信息2.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.3派遣單位的職責(zé)與責(zé)任第三章：被派遣單位3.1被派遣單位的基本信息3.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.3被派遣單位的職責(zé)與責(zé)任第四章：勞務(wù)派遣人員4.1派遣人員的資格與條件4.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.3派遣人員的職責(zé)與責(zé)任第五章：派遣期限與工作內(nèi)容5.1派遣期限5.2工作內(nèi)容與要求5.3派遣任務(wù)的變更與終止第六章：勞動報(bào)酬與福利6.1勞動報(bào)酬6.2社會保險(xiǎn)與福利待遇6.3報(bào)酬支付方式與時(shí)間第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式8.2調(diào)解與仲裁8.3法律途徑第九章：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任與賠償方式9.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的條件與程序第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密內(nèi)容與范圍11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施第十二章：合同的生效、履行與監(jiān)督12.1合同的生效條件12.2合同的履行方式與期限12.3合同的監(jiān)督與檢查第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的續(xù)簽與延長13.3合同的轉(zhuǎn)讓與繼承第十四章：附則14.1合同的解釋與適用14.2合同的修訂與更新14.3合同的解除與終止條件合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所用術(shù)語，如“派遣單位”、“接收單位”、“派遣人員”等，均按本合同附件一《術(shù)語解釋》所述含義理解。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位派遣符合條件的勞務(wù)人員，并對其在接收單位的工作期間進(jìn)行管理和服務(wù)的一切相關(guān)事宜。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)1.4.1派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向接收單位提供符合約定條件的派遣人員，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。1.4.2接收單位應(yīng)按照本合同約定，接收并合理安排派遣人員的工作，按時(shí)支付派遣人員的勞動報(bào)酬，并為其提供必要的工作條件。第二章：勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位的基本信息2.1.1名稱：____________2.1.2住所：____________2.1.3法人代表：____________2.1.4聯(lián)系方式：____________2.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1派遣單位有義務(wù)按照本合同約定，向接收單位提供符合工作需求的派遣人員。2.2.2派遣單位有義務(wù)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合接收單位的工作要求。2.3派遣單位的職責(zé)與責(zé)任2.3.1派遣單位負(fù)責(zé)與派遣人員的勞動合同簽訂、解除及社會保險(xiǎn)等事宜。2.3.2派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員提供工資、福利、培訓(xùn)等保障。第三章：被派遣單位3.1被派遣單位的基本信息3.1.1名稱：____________3.1.2住所：____________3.1.3法人代表：____________3.1.4聯(lián)系方式：____________3.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.2.1被派遣單位有義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的勞動報(bào)酬。3.2.2被派遣單位有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。3.3被派遣單位的職責(zé)與責(zé)任3.3.1被派遣單位負(fù)責(zé)安排派遣人員的工作內(nèi)容，并提供必要的工作指導(dǎo)和管理。3.3.2被派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。第四章：勞務(wù)派遣人員4.1派遣人員的資格與條件4.1.1派遣人員應(yīng)具備我國法律規(guī)定的就業(yè)資格。4.1.2派遣人員應(yīng)具備接收單位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。4.2派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.2.1派遣人員有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。4.2.2派遣人員有義務(wù)遵守接收單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。4.3派遣人員的職責(zé)與責(zé)任4.3.1派遣人員應(yīng)按照接收單位的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。4.3.2派遣人員應(yīng)自覺維護(hù)派遣單位和接收單位的合法權(quán)益。第五章：派遣期限與工作內(nèi)容5.1派遣期限5.1.1本合同的派遣期限為：自派遣人員到達(dá)接收單位之日起至接收單位通知派遣人員終止派遣之日止。5.2工作內(nèi)容與要求5.2.1派遣人員的工作內(nèi)容為：____________（詳見附件二《工作內(nèi)容和要求》）。5.2.2派遣人員應(yīng)按照接收單位的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。5.3派遣任務(wù)的變更與終止5.3.1派遣任務(wù)的變更或終止，應(yīng)由接收單位提出，經(jīng)派遣單位同意后，簽訂書面變更或終止協(xié)議。第六章：勞動報(bào)酬與福利6.1勞動報(bào)酬6.1.1派遣人員的勞動報(bào)酬由基本工資、獎金、津貼等組成。6.1.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等，按照本合同附件三《勞動報(bào)酬》執(zhí)行。6.2社會保險(xiǎn)與福利待遇6.2.第八章：培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1派遣單位應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)方式可以包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2.1接收單位應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員的工作績效進(jìn)行考核。8.2.2考核方法可以包括日常考核、定期考核、項(xiàng)目評估等。8.3培訓(xùn)與考核結(jié)果的應(yīng)用8.3.1培訓(xùn)考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎懲的依據(jù)。8.3.2考核結(jié)果應(yīng)用于提高派遣人員的工作技能和效率。第九章：勞動爭議處理9.1勞動爭議的解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可通過調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。9.2調(diào)解與仲裁9.2.1調(diào)解由雙方同意的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行。9.2.2仲裁由有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會受理。9.3法律途徑9.3.1任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為的認(rèn)定10.1.1任何一方違反本合同的約定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2違約行為包括不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的情況。10.2違約責(zé)任與賠償方式10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2.2賠償方式可以是違約金、賠償金或恢復(fù)原狀等。10.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付10.3.1賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和對方因此造成的實(shí)際損失計(jì)算。10.3.2賠償支付應(yīng)在違約行為確認(rèn)后十日內(nèi)完成。第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密內(nèi)容與范圍11.1.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密予以保密。11.1.2保密內(nèi)容不包括公知信息和已有權(quán)利人公開的信息。11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.2.1雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效。11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.3.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3.2如發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，應(yīng)立即采取措施停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章：合同的生效、履行與監(jiān)督12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.2合同的履行方式與期限12.2.1雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。12.2.2合同履行期限根據(jù)具體工作的要求確定。12.3合同的監(jiān)督與檢查12.3.1雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。12.3.2發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)溝通解決，確保合同的順利履行。第十三章：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方另有約定的，可在本合同附件中予以明確。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同的續(xù)簽與延長13.2.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或延長合同。13.2.2續(xù)簽或延長合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.3合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.3.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或繼承本合同。13.3.2合同的轉(zhuǎn)讓或繼承應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并通知對方。第十四章：附則14.1合同的解釋與適用14.1.1本合同的解釋應(yīng)遵循合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。14.1多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1.3甲方義務(wù)補(bǔ)充甲方作為派遣單位的關(guān)聯(lián)公司，應(yīng)確保派遣人員具備適當(dāng)?shù)馁Y格和能力，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。甲方還需負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求。1.4.3甲方違約責(zé)任補(bǔ)充如甲方未能按照約定提供符合要求的派遣人員，或派遣人員在乙方的表現(xiàn)不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金及乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2甲方權(quán)利補(bǔ)充甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和要求，并要求乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。甲方還有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣人員進(jìn)行解雇或更換。3.2.2甲方義務(wù)補(bǔ)充甲方作為派遣人員的雇主，有義務(wù)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，確保其享有合法的福利待遇。同時(shí)，甲方還需負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動爭議和投訴。4.1.2派遣人員資格補(bǔ)充甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和資格條件。如派遣人員不符合乙方的要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整或替換。4.2.2派遣人員權(quán)利補(bǔ)充派遣人員在乙方的工資、福利、培訓(xùn)等方面，享有與乙方正式員工同等的權(quán)益。乙方不得因派遣人員的身份差異，對其進(jìn)行不公平對待。5.1.2派遣期限調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，與乙方協(xié)商確定合理的派遣期限。如乙方需求發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整派遣期限，但應(yīng)提前通知乙方。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1.3乙方義務(wù)補(bǔ)充乙方作為接收單位，有義務(wù)為派遣人員提供合適的工作環(huán)境和工作任務(wù)，確保其能夠正常履行工作職責(zé)。乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。3.2.3乙方權(quán)利補(bǔ)充乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，對派遣人員的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行調(diào)整。乙方還有權(quán)在合同期內(nèi)對派遣人員進(jìn)行解雇或更換。4.2.3派遣人員義務(wù)補(bǔ)充派遣人員在乙方的崗位上，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。如派遣人員發(fā)生違反乙方的行為，乙方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分或解雇。5.2.3工作內(nèi)容和要求補(bǔ)充乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，為派遣人員提供明確的工作內(nèi)容和要求。如乙方需求發(fā)生變化，乙方有權(quán)調(diào)整派遣人員的工作任務(wù)和職責(zé)。6.1.3勞動報(bào)酬補(bǔ)充乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的勞動報(bào)酬。如乙方延遲支付或未支付勞動報(bào)酬，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向派遣人員支付相應(yīng)的賠償金。7.1.3培訓(xùn)與考核補(bǔ)充乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。如乙方認(rèn)為派遣人員不符合工作要求，乙方有權(quán)要求甲方更換或調(diào)整派遣人員。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1.4第三方中介義務(wù)補(bǔ)充第三方中介作為合同的見證方，應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益得到保障。中介有義務(wù)協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中的問題，并協(xié)助解決勞動爭議。2.2.4第三方中介權(quán)利補(bǔ)充第三方中介有權(quán)根據(jù)合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。中介還有權(quán)在合同期內(nèi)對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.2.4第三方中介義務(wù)補(bǔ)充第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理合同履行過程中的勞動爭議和投訴。如爭議無法通過協(xié)商解決，中介應(yīng)協(xié)助雙方通過調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。4.2.4派遣人員權(quán)益保障第三方中介有義務(wù)確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于勞動報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間等。中介還需負(fù)責(zé)處理派遣人員的投訴和維權(quán)請求。5.1.4派遣期限調(diào)整第三方中介應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需求，與甲乙雙方協(xié)商確定合理的派遣期限。如甲乙雙方需求發(fā)生變化，中介有權(quán)調(diào)整派遣期限，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。6.5.4違約責(zé)任補(bǔ)充如第三方中介未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金及甲乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.術(shù)語解釋2.工作內(nèi)容和要求3.勞動報(bào)酬4.派遣人員簡歷及資格證明5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險(xiǎn)及福利待遇說明7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.續(xù)簽及延長合同協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未能按時(shí)提供符合條件的派遣人員。2.派遣人員未能按照約定完成工作任務(wù)或違反乙方規(guī)章制度。3.接收單位未能按時(shí)支付派遣人員的勞動報(bào)酬或提供必要的工作條件。4.任何一方違反本合同的其他約定，如培訓(xùn)、考核、保密、知