編號：__________2024版制式勞動合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版制式勞動合同范本合同目錄第一章：合同主體及合同訂立1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（勞動者）的基本情況1.3合同的訂立過程及雙方陳述第二章：合同期限2.1合同期限的種類2.2合同起始日期和終止日期2.3試用期第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4其他福利待遇第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁申請9.3訴訟途徑第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3商業(yè)秘密保護第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章：合同的附件12.1附件一：勞動合同期限協(xié)議12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：工資條第十三章：雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（勞動者）簽字第十四章：其他14.1合同的保管14.2合同的復制14.3合同的翻譯合同編號_________第一章：合同主體及合同訂立1.1甲方（用人單位）的基本情況：甲方全稱為_________，注冊地址為_________，經(jīng)營范圍為_________，法定代表人（或負責人）為_________。1.2乙方（勞動者）的基本情況：乙方姓名_________，性別_________，身份證號碼_________，戶籍所在地_________，現(xiàn)居住地址_________，聯(lián)系電話_________。1.3合同的訂立過程及雙方陳述：本合同由甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，于_________年_________月_________日訂立。雙方在此過程中均陳述了真實、完整的情況，并對合同內(nèi)容進行了充分的溝通和理解。第二章：合同期限2.1合同期限的種類：本合同期限為固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.2合同起始日期和終止日期：合同起始日期為_________年_________月_________日，終止日期為_________年_________月_________日。2.3試用期：本合同試用期為_________個月，自合同起始日期起計算。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作崗位及職責：乙方擔任_________崗位，主要職責為_________。3.2工作地點：乙方的工作地點為_________。3.3工作時間：乙方的工作時間為_________。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_________元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金。4.3津貼補貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼制度，可獲得相應的津貼補貼。4.4工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的_________日前，支付方式為_________。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。5.4其他福利待遇：乙方根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，可享受其他福利待遇，如年假、體檢等。第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查：甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。6.3職業(yè)病防治：甲方應采取有效的職業(yè)病防治措施，防止乙方向職業(yè)病方向發(fā)展。第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更：合同變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2合同解除：合同解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.3合同終止：合同終止必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第八章：違約責任8.1甲方違約責任：甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。8.2乙方違約責任：乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2仲裁申請：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟途徑：甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議：乙方應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.3商業(yè)秘密保護：乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同的解除：合同的解除應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十二章：合同的附件12.1附件一：勞動合同期限協(xié)議12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：工資條第十三章：雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字：（簽字）13.2乙方（勞動者）簽字：（簽字）第十四章：其他14.1合同的保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的復制：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得復制本合同的任何部分。14.3合同的翻譯：本合同的中文版本為正本，其他語言版本的合同如有翻譯誤差，以中文版本為準。甲方（用人單位）：（簽字）乙方（勞動者）：（簽字）日期：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需提前解除本合同，應提前_________個月通知乙方，并支付給乙方相當于_________個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應確保乙方的工資水平不低于原崗位的標準。3.甲方培訓：甲方有權(quán)對乙方進行必要的業(yè)務培訓，乙方應積極參加并提供相關(guān)的培訓成果。4.甲方商業(yè)秘密保護：甲方提供的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。5.甲方知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方如確有特殊情況，需要提前解除本合同，應提前_________個月通知甲方，并支付給甲方相當于_________個月工資的違約金。2.乙方兼職：乙方在不影響甲方工作的情況下，可以從事兼職，但應事先征得甲方的同意。3.乙方個人秘密保護：乙方有權(quán)保護自己的個人秘密，甲方不得侵犯乙方的個人秘密。4.乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于甲方外，均歸乙方所有。5.乙方離職后的競業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后，應遵守競業(yè)限制約定，如違反競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務費用：如甲乙雙方同意通過第三方中介協(xié)助履行本合同，雙方應按照約定支付中介服務費用。2.第三方中介的責任：第三方中介應按照甲乙雙方的約定，提供真實、準確的信息，并承擔因信息不實造成的損失責任。3.第三方中介的保密義務：第三方中介應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給第三方。4.第三方中介的違約責任：如第三方中介未能按照約定履行義務，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.第三方中介的解除合同：甲乙雙方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，但應提前通知對方。如第三方中介違反約定，甲乙雙方有權(quán)立即解除合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同期限協(xié)議2.崗位職責描述3.工資條4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.商業(yè)秘密保護協(xié)議7.培訓協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.社會保險和住房公積金繳納證明10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動仲裁申請書12.勞動合同解除或終止證明13.兼職同意書14.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，提前解除合同的，應支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位未確保工資水平不低于原崗位標準的，應補償乙方差額。3.甲方未按約定提供培訓或培訓成果未達到約定的，應承擔違約責任。4.乙方違反保密義務泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付違約金并賠償甲方損失。5.乙方違反競業(yè)限制約定，應支付違約金并賠償甲方損失。6.第三方中介提供虛假信息或未履行保密義務的，應承擔違約責任并賠償損失。7.甲乙雙方解除與第三方中介合作關(guān)系的，應提前通知對方，除非對方違反約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方的一定金額。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的限制。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，應進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.如甲方違反合同約定，乙方應收集證據(jù)，依法要求甲方承擔違約責任。3.乙方如兼職，應確保兼職工作不影響甲方的工作，并征得甲方同意。4.第三方中介未履行約定義務時，甲乙雙方可根據(jù)合同約定要求中介承擔違約責任