生態(tài)園規(guī)章制度【篇一：農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)管理制度】關(guān)鍵出品必屬精品池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)管理措施為深入落實(shí)落實(shí)國家《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要》及《安徽省農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要》，推進(jìn)池州新農(nóng)業(yè)科技革命，加速全市農(nóng)業(yè)由關(guān)鍵重視數(shù)量向愈加重視質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，加緊農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)全市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理科學(xué)化、規(guī)范化，推進(jìn)園區(qū)健康、快速和可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家科技部《農(nóng)業(yè)科技園區(qū)指南》、《農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理措施》和安徽省科技廳《相關(guān)加強(qiáng)本省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)意見》，特制訂池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)（以下簡稱科技園區(qū)）管理措施。一、總則第一條科技園區(qū)是以市場為導(dǎo)向、以科技為支撐農(nóng)業(yè)發(fā)展新型模式，是農(nóng)業(yè)技術(shù)組裝集成載體，是市場和農(nóng)戶連接紐帶，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技信息輻射源，是人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)基地，對(duì)周圍地域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起示范和推進(jìn)作用。經(jīng)過科技園區(qū)引導(dǎo)和示范，促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升農(nóng)業(yè)整體效益，增加農(nóng)民收入，推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)改造和升級(jí)。第二條科技園區(qū)采取政府指導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、中介服務(wù)、農(nóng)民參與運(yùn)行機(jī)制。政府為科技園區(qū)建設(shè)和發(fā)展發(fā)明良好環(huán)境，進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，并對(duì)科技園區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，保障農(nóng)民利益；企業(yè)作為科技園區(qū)建設(shè)主體，接收政府指導(dǎo)，合理配置資源和進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；中介組織開展咨詢、評(píng)定和培訓(xùn)，并提供各類中介和科技服務(wù)；農(nóng)民以土地、勞動(dòng)力、資金等入股或經(jīng)過和企業(yè)簽署產(chǎn)品購銷合相同形式參與科技園區(qū)建設(shè)，接收技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。二、組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條池州市科技局成立科技園區(qū)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)科技園區(qū)建設(shè)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，落實(shí)國家相關(guān)政策和地方配套政策，指導(dǎo)科技園區(qū)發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施方案、管理措施和規(guī)章制度制訂及實(shí)施監(jiān)督等。組長由市科技局責(zé)任人擔(dān)任，組員由農(nóng)村和社會(huì)發(fā)展科、綜累計(jì)劃科等科室責(zé)任人組成。協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，關(guān)鍵負(fù)責(zé)科技園區(qū)評(píng)審、檢驗(yàn)、考評(píng)等日常工作。辦公室設(shè)在市科技局農(nóng)村和社會(huì)發(fā)展科。第四條成立科技園區(qū)教授指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢，參與科技園區(qū)論證、評(píng)審、考評(píng)等。第五條各科技園區(qū)要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，根據(jù)有利于體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和靈活高效標(biāo)準(zhǔn)，成立對(duì)應(yīng)管理機(jī)構(gòu)。三、申報(bào)條件和程序第六條申報(bào)對(duì)象包含現(xiàn)有縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、多種類型農(nóng)業(yè)科技示范大戶或新建示范基地，并符合以下條件：（一）含有完善管理組織體系。有健全領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，規(guī)范管理制度，合理高效運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)發(fā)展計(jì)劃等。（二）科技含量高。切實(shí)依靠科技進(jìn)步，率先應(yīng)用優(yōu)異技術(shù)，園區(qū)建設(shè)含有鮮明科技特色。關(guān)鍵引進(jìn)國家、省級(jí)攻關(guān)結(jié)果、省內(nèi)外優(yōu)異科技結(jié)果和國外引智結(jié)果。農(nóng)業(yè)技術(shù)水平應(yīng)顯著高于當(dāng)?shù)厮?，引?dǎo)和示范作用顯著。（三）有穩(wěn)固技術(shù)依靠、科研開發(fā)能力強(qiáng)，結(jié)果轉(zhuǎn)化快。主動(dòng)掛靠科研院所、大專院校，針對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，攻克技術(shù)難題，開展技術(shù)培訓(xùn)，加速科技結(jié)果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。（四）建有多渠道、多層次、市場化投融資機(jī)制，含有一定科技投資規(guī)模。（五）科技園區(qū)必需含有良好基礎(chǔ)設(shè)施，含有較高防災(zāi)、抗災(zāi)能力，功效設(shè)計(jì)合理，含有經(jīng)典性和代表性，對(duì)周圍地域含有較強(qiáng)示范、輻射和帶動(dòng)作用。（六）試驗(yàn)、示范成效顯著，產(chǎn)業(yè)化前景寬廣。依據(jù)年度計(jì)劃和實(shí)施方案，主動(dòng)組織項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)成關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到顯著示范和輻射作用?？萍己徒?jīng)濟(jì)有效結(jié)合和科技結(jié)果轉(zhuǎn)化前景寬廣。第七條申報(bào)程序（一）科技園區(qū)建設(shè)單位由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）向縣（區(qū)）科技局提出申請(qǐng)，并同時(shí)提交申報(bào)書。（二）申請(qǐng)經(jīng)當(dāng)?shù)乜萍季殖鯇復(fù)夂?，上?bào)市科技局。（三）市科技局會(huì)同市行業(yè)主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查。（四）市科技園區(qū)辦公室組織教授指導(dǎo)組組員進(jìn)行實(shí)地考察、論證和評(píng)審，經(jīng)過評(píng)審科技園區(qū)報(bào)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組審定后，市科技局批復(fù)，授予池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，列入池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)計(jì)劃，并簽署計(jì)劃任務(wù)書，作為驗(yàn)收考評(píng)關(guān)鍵依據(jù)。第八條申報(bào)材料（一）池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)申報(bào)書。（二）生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)總體計(jì)劃。（三）生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)實(shí)施方案。（四）相關(guān)附件材料。四、考評(píng)和管理第九條依據(jù)科技園區(qū)建設(shè)和運(yùn)行情況，市科技局組織教授考評(píng)和驗(yàn)收，經(jīng)過驗(yàn)收科技園區(qū)報(bào)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組審定，由市科技局批復(fù)授予池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)并正式掛牌。第十條科技園區(qū)所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府對(duì)科技園區(qū)建設(shè)負(fù)總責(zé)，縣（區(qū)）科技局負(fù)責(zé)科技園區(qū)管理工作。第十一條科技園區(qū)實(shí)施競爭機(jī)制下動(dòng)態(tài)管理。掛牌兩年后進(jìn)行復(fù)評(píng)，不合格者取消池州市生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)資格。第十二條為加強(qiáng)園區(qū)管理，實(shí)施年度匯報(bào)制度。每十二個(gè)月1月底前由縣（區(qū)）科技局將上年度園區(qū)工作總結(jié)等材料報(bào)送市園區(qū)管理辦公室。五、政策方法第十三條科技園區(qū)可優(yōu)先負(fù)擔(dān)全市下達(dá)各類農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)、示范和推廣項(xiàng)目，并優(yōu)先推薦申報(bào)國家農(nóng)業(yè)科技結(jié)果轉(zhuǎn)化基金、星火產(chǎn)業(yè)化推廣項(xiàng)目、省重大專題、科技攻關(guān)、關(guān)鍵農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目等，并將取得相關(guān)科技計(jì)劃支持。第十四條根據(jù)科技園區(qū)建設(shè)任務(wù)和總體目標(biāo)，對(duì)科技園區(qū)發(fā)展急需各類專業(yè)技術(shù)人才和懂管理、善經(jīng)營復(fù)合型人才要加緊引進(jìn)和培養(yǎng)。經(jīng)過建立雙向科技人才兼職制度，激勵(lì)市內(nèi)外農(nóng)業(yè)科研、教學(xué)和推廣單位優(yōu)異人才，主動(dòng)參與科技園區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)智力和信息交流，經(jīng)過加強(qiáng)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)和優(yōu)異實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提升園區(qū)建設(shè)科技水平。六、附則第十五條本措施由池州市科技局負(fù)責(zé)解釋。第十六條本措施自公布之日起實(shí)施?！酒罕本┥鷳B(tài)園安全管理制度】北京生態(tài)園安全管理制度目錄一、全園性安全總則二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全責(zé)任制（二）綜合管理部安全責(zé)任制1、行政部安全責(zé)任制2、設(shè)備部安全責(zé)任制（三）人力資源部安全責(zé)任制（四）財(cái)務(wù)部安全責(zé)任制（五）采購部安全責(zé)任制（六）殼蛋事業(yè)部安全責(zé)任制（七）沼氣發(fā)電廠安全責(zé)任制（八）品管部安全責(zé)任制（九）工程部安全責(zé)任制三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度四、安全生產(chǎn)檢驗(yàn)制度五、消防和危險(xiǎn)源管理制度六、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰一、全園性安全總則第一條為了加強(qiáng)生態(tài)園安全生產(chǎn)管理制度，遵照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)，提升安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生，保障人身安全健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行。保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中安全和健康，預(yù)防和降低事故發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和壯大，共同構(gòu)建友好社會(huì)，特制訂《北京生態(tài)園安全生產(chǎn)管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度依據(jù)國家現(xiàn)行相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理制度要求進(jìn)行編制，凡在企業(yè)管理范圍內(nèi)從事和安全生產(chǎn)管理制度活動(dòng)相關(guān)單位和個(gè)人，必需遵守本制度。第三條安全管理機(jī)構(gòu)企業(yè)成立安全生產(chǎn)管理委員會(huì)：主任：鐘凱民組員：溫蘭英、各職能部門責(zé)任人和所屬經(jīng)理任組員；北京生態(tài)園成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王凱組員：司祥、李俊蘭、肖云霞、李北一、封國慶、楊平、周長清、于世亭、莫君毅、鄒衛(wèi)杰、楊書展、袁玉仲、鄭紅松、李建華、張宗林。各部室、分廠、經(jīng)理等責(zé)任人為本級(jí)部門安全生產(chǎn)管理制度第一責(zé)任人。各分廠經(jīng)理應(yīng)依據(jù)本廠規(guī)模大小成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安全領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。第四條安全生產(chǎn)管理制度方針：安全第一，預(yù)防為主、綜合治理。第五條安全生產(chǎn)管理制度標(biāo)準(zhǔn)：(1)“管生產(chǎn)必需管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”標(biāo)準(zhǔn)；(2)“四全”（全員、全過程、全方位、全天候）動(dòng)態(tài)管理和安全一票否決制標(biāo)準(zhǔn)；(3)“四不放過”（對(duì)發(fā)生事故原因分析不清不放過，廣大職員群眾沒受到教育不放過，安全防范方法不落實(shí)不放過，事故責(zé)任者沒得四處理不放過）標(biāo)準(zhǔn)。第六條安全生產(chǎn)管理制度目標(biāo)：建立健全安全組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)安全管理責(zé)任制度；安全培訓(xùn)100%；重大安全責(zé)任事故0起。杜絕因工死亡和重傷事故，輕傷率≤2‰。通用要求1、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。全部職員必需加強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真實(shí)施黨和國家相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)政策、法令、要求。嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、凡不符合安全生產(chǎn)要求，有嚴(yán)重危險(xiǎn)廠房、生產(chǎn)線和設(shè)備，職員有權(quán)向上級(jí)匯報(bào)。遇有嚴(yán)重危及生命安全情況，職員有權(quán)停止操作并立即匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。3、新入企業(yè)職員實(shí)習(xí)、臨時(shí)參與勞動(dòng)及變換工種人員，未經(jīng)三級(jí)教育或考試不合格者，不準(zhǔn)參與生產(chǎn)或單獨(dú)操作。電氣、起重、壓力容器、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)、電氣焊等特種作業(yè)人員均應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格，持證上崗。外來參觀人員，接待部門應(yīng)組織必需安全教育和交待我企業(yè)相關(guān)安全要求。4、工作前，必需按要求穿戴好防護(hù)用具，女工要把發(fā)辮放入帽內(nèi)。檢驗(yàn)設(shè)備和工作場地，排除故障和隱患；確保安全防護(hù)、信號(hào)保險(xiǎn)裝置齊全、靈敏、可靠；保持設(shè)備潤滑及通風(fēng)良好。不準(zhǔn)穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作；上班前不準(zhǔn)飲酒。5、工作中，應(yīng)集中精力，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自把自己工作交給她人；不準(zhǔn)打鬧、睡覺和做和本職員作無關(guān)事；凡運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，不準(zhǔn)跨越、傳輸物件和觸動(dòng)危險(xiǎn)部位；不準(zhǔn)站在砂輪正前方進(jìn)行磨削；不準(zhǔn)超限使用設(shè)備；中途停電，應(yīng)關(guān)閉電源開關(guān)。6、搞好文明生產(chǎn)，保持車間、庫房通道清潔衛(wèi)生，保障安全道通暢無阻。7、嚴(yán)格實(shí)施交接班制度，末班人員下班前必需切斷電源、汽源，清理現(xiàn)場。8、二人以上工作時(shí)，必需有主有從，統(tǒng)一指揮。9、企業(yè)內(nèi)行人要走指定通道，注意多種警標(biāo)，嚴(yán)禁跨越危險(xiǎn)區(qū)。企業(yè)路面施工，要設(shè)安全遮欄和標(biāo)識(shí)，夜間應(yīng)設(shè)紅色警告燈。10、嚴(yán)禁任何人攀登吊運(yùn)中物件及在吊鉤下經(jīng)過和停留。11、操作工必需熟悉其設(shè)備性能、工藝要求和設(shè)備操作規(guī)程。設(shè)備要定人操作，使用本工種以外設(shè)備時(shí)，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。12、檢驗(yàn)修理機(jī)構(gòu)電氣設(shè)備時(shí)，必需掛停電警告牌，設(shè)人監(jiān)護(hù)。停電牌必需誰掛誰取，非工作人員嚴(yán)禁合閘。13、多種安全防護(hù)裝置、照明、信號(hào)、監(jiān)測儀表、警戒標(biāo)識(shí)等不得隨意拆除。14、一切電氣、機(jī)械設(shè)備金屬外殼必需有可靠接地方法。非電氣人員不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路。使用手持電動(dòng)工具必需絕緣可靠，有良好接地或接零方法，并戴好絕緣手套操作。機(jī)床、鉗臺(tái)、行燈等局部照明燈不得超出36v電壓。15、高空作業(yè)必需扎好安全帶，戴好安全帽，不得穿硬底鞋。嚴(yán)禁投擲工具、材料等物件。16、對(duì)易燃、易爆、腐蝕等物品要分類存放，并設(shè)專員管理。易燃、易爆等危險(xiǎn)場所，嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。17、防毒、防塵方法，噪聲治理點(diǎn)，三廢處理裝置，安全裝置等必需常常維護(hù)、保養(yǎng)，并保持一貫良好有效。18、油庫、沼氣發(fā)電廠、雞糧廠危險(xiǎn)、要害部門，非崗位人員未經(jīng)同意嚴(yán)禁入內(nèi)。19、各消防器材、工具應(yīng)按要求設(shè)置齊全，不準(zhǔn)隨便動(dòng)用，放置地點(diǎn)周圍，不得堆放其她物品。20、發(fā)生事故或重大未遂事故時(shí)，要立即搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并立即匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安全責(zé)任制（二）綜合管理部安全責(zé)任制1、行政部安全責(zé)任制2、設(shè)備部安全責(zé)任制1）設(shè)備部經(jīng)理安全職責(zé)是生態(tài)園及本部門安全責(zé)任人，對(duì)生態(tài)園及本部門安全工作負(fù)全方面責(zé)任。其安全職責(zé)包含：⑴幫助總經(jīng)理落實(shí)實(shí)施國家和上級(jí)相關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查實(shí)施情況，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)委員會(huì)日常工作；⑵在總經(jīng)理和副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生態(tài)園安全監(jiān)察工作；⑶會(huì)同相關(guān)部門組織對(duì)新入職人員及職員進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，督促相關(guān)部門做好特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考評(píng)工作；⑷負(fù)責(zé)組織制訂、修訂安全生產(chǎn)管理制度，審查安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢驗(yàn)實(shí)施情況；⑸組織安全生產(chǎn)大檢驗(yàn)，幫助相關(guān)單位對(duì)查出問題制訂防范方法，檢驗(yàn)落實(shí)事故隱患整改工作；⑹常常深入現(xiàn)場，檢驗(yàn)安全情況，發(fā)覺問題立即處理，遇有特殊情況時(shí)有權(quán)停止相關(guān)違章人員工作，同時(shí)立即匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；⑺根據(jù)“三同時(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，參與新、改、擴(kuò)建工程勞動(dòng)安全衛(wèi)生、消防、環(huán)境保護(hù)等方面設(shè)計(jì)審查、完工驗(yàn)收和試運(yùn)投產(chǎn)工作；⑻負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)等安全監(jiān)察工作；⑼負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安全附件、防雷防靜電接地設(shè)施、可燃?xì)怏w報(bào)警器等安全設(shè)施、設(shè)備檢測工作；⑽負(fù)責(zé)匯總和編制安全技術(shù)方法計(jì)劃，督促相關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)；⑾制訂勞保用具、保健費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢驗(yàn)相關(guān)單位和個(gè)人使用勞保用具情況；⑿負(fù)責(zé)各類事故匯總統(tǒng)計(jì)工作，參與人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故調(diào)查處理工作，參與工傷判定，并建立企業(yè)事故檔案；⒀負(fù)責(zé)審批一級(jí)用火，二、三級(jí)高處作業(yè)等作業(yè)審批；⒁負(fù)責(zé)組織制訂、修訂企業(yè)重大事故應(yīng)搶救援預(yù)案，審查基層單位事故應(yīng)搶救援預(yù)案，并組織、檢驗(yàn)演練情況；⒂對(duì)安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見；⒃認(rèn)真落實(shí)國家和上級(jí)工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢驗(yàn)實(shí)施情況；⒄負(fù)責(zé)組織對(duì)職員進(jìn)行工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)；⒅制訂“三廢治理和塵、毒、噪聲防治方法計(jì)劃，并檢驗(yàn)實(shí)施情況。2）設(shè)備部動(dòng)力主管安全職責(zé)①負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域班組職員學(xué)習(xí)、落實(shí)實(shí)施企業(yè)、生態(tài)園、部門相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；②組織所管轄區(qū)域班組安全教育，主持對(duì)新上崗人員安全技能考評(píng)；③組織或參與所管轄區(qū)域班組通常事故調(diào)查，落實(shí)安全防范方法；④檢驗(yàn)崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)安全制度實(shí)施情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施巡回檢驗(yàn)及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好統(tǒng)計(jì)；⑤嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)阻止一切違章作業(yè)，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，確保供水、供汽、供電安全；⑥負(fù)責(zé)本部門防護(hù)器具、安全裝置和消防器材日常管理工作，使之完好。⑦發(fā)覺隱患要立即處理，作好統(tǒng)計(jì)，不能處理要上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取控制方法；⑧發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，立即匯報(bào)。3）設(shè)備部設(shè)備主管安全職責(zé)①幫助經(jīng)理管理生態(tài)園及本部門安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管安全工作負(fù)直接責(zé)任。②幫助經(jīng)理組織職員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件，制訂安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定時(shí)檢驗(yàn)實(shí)施情況。③幫助經(jīng)理做好安全生產(chǎn)例會(huì)準(zhǔn)備工作，對(duì)例會(huì)決定事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織落實(shí)落實(shí)。④主持編制、審查年度安全技術(shù)方法計(jì)劃，并組織實(shí)施。⑤幫助經(jīng)理組織相關(guān)部門定時(shí)開展多種形式安全檢驗(yàn)。發(fā)覺重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究處理，或向上級(jí)相關(guān)部門提出匯報(bào)。在上報(bào)同時(shí)，組織制訂可靠臨時(shí)安【篇三：鄉(xiāng)間道生態(tài)園管理人員崗位責(zé)任制】鄉(xiāng)間道生態(tài)園管理人員崗位責(zé)任制為使管理人員愈加好完成本職員作和企業(yè)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)，山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技特制訂以下管理制度：1、遵守企業(yè)制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)遵法、嚴(yán)于律己、敬業(yè)愛崗。2、合理制訂園區(qū)工作計(jì)劃，估計(jì)用工數(shù)量、生產(chǎn)費(fèi)用，交企業(yè)農(nóng)技部審批后實(shí)施。3、對(duì)工作人員實(shí)施定員定額生產(chǎn)管理，合理安排工作人員和臨時(shí)工作人有事請(qǐng)假者，經(jīng)責(zé)任人審批同意后方可離開。以上事項(xiàng)違反一次提醒，二次警告，三次開除，并永不錄用。5、對(duì)果園技術(shù)管理和家庭農(nóng)場人員提出合理提議和用工要求，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，發(fā)覺問題立即指出并加以修正。6、嚴(yán)格實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)果園需要購置生產(chǎn)資料提前做出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)同意后立即實(shí)施，當(dāng)事人和責(zé)任人簽字生效。審批資料留作檔案，為以后愈加科學(xué)管理化打好基礎(chǔ)。7、未經(jīng)企業(yè)責(zé)任人同意，嚴(yán)禁在果園內(nèi)采石、采土、放牧和亂倒垃圾。8、嚴(yán)禁在果園內(nèi)使用明火。如在果園內(nèi)使用明火，造成損失，依據(jù)損失程度，除賠償損失外并處以500元至1000元罰款，后果嚴(yán)重者，追究其法律責(zé)任。9、毀壞果樹者，情節(jié)輕微，責(zé)令賠償損失；未結(jié)果幼苗按成本3倍賠償；結(jié)果樹按正常年產(chǎn)量3至5倍給予賠償。10、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和科學(xué)文化知識(shí)，提升本身管理水平，為實(shí)現(xiàn)果園管理科學(xué)化、規(guī)模化做好準(zhǔn)備。11、工作中，因管理不善造成損失，企業(yè)將給對(duì)應(yīng)處罰，嚴(yán)重者給予開除職務(wù)并依法追究其法律責(zé)任。12、以上制度從12月8日起施行。山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技12月8日果園管理組織構(gòu)架圖果園責(zé)任人家庭農(nóng)場技術(shù)人員考勤統(tǒng)計(jì)人員果園固定職員統(tǒng)計(jì)考勤人員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤人員要以企業(yè)利益和職員利益結(jié)合，端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職員作，為此制訂以下制度：1、為確保工人上下班整齊度，本部門實(shí)施點(diǎn)名制度。時(shí)間要求即7:30、11：30、1：30、5:30時(shí)間會(huì)隨季節(jié)有所改動(dòng)（依據(jù)工作需要另行通知）。2、天天登記果園全部工人勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)項(xiàng)目、地點(diǎn)、人數(shù)，作為果園用工資料保留。3、月底對(duì)職員工作量、出勤情況，進(jìn)行匯總，制訂職員工資表，確