勞動(dòng)合同換崗如何處理員工異議合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、換崗崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意調(diào)至甲方__________部門(mén)，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；1.2甲方應(yīng)確保乙方的崗位與工作內(nèi)容符合乙方的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能，不得降低乙方的工資待遇。二、異議處理2.1乙方對(duì)調(diào)崗決定有異議的，應(yīng)在接到調(diào)崗?fù)ㄖ掌餩_________日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議；2.2甲方收到乙方異議后，應(yīng)在__________日內(nèi)對(duì)異議進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果作出答復(fù)；2.3甲方對(duì)乙方異議的處理結(jié)果，乙方不服的，可自收到答復(fù)之日起__________日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、工資待遇3.1乙方換崗后，甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不得低于原崗位的標(biāo)準(zhǔn)；3.2乙方換崗后，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3.3乙方換崗后，甲方應(yīng)保證乙方的福利待遇與原崗位相同。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；4.2乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)對(duì)在甲方任職期間所獲悉的保密信息予以保密，保密期限為_(kāi)_________年；4.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行；5.2如本協(xié)議的履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；5.3本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同原件3.調(diào)崗?fù)ㄖ獑?.異議處理書(shū)面材料5.保密協(xié)議原件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，構(gòu)成違約。2.甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方異議進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)，構(gòu)成違約。3.甲方未能按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，構(gòu)成違約。4.乙方未能按照本協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，均構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.異議處理：指乙方對(duì)甲方調(diào)崗決定有異議時(shí)，按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行處理。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離開(kāi)甲方后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)調(diào)崗決定有異議，應(yīng)及時(shí)提出書(shū)面異議，并按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行處理。2.甲方應(yīng)及時(shí)核實(shí)乙方異議，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出答復(fù)。3.甲方確保乙方的工資待遇不得低于原崗位標(biāo)準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法解決。4.乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.如雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方對(duì)甲方調(diào)崗決