成都市零售業(yè)采購經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事采購經(jīng)理工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止合同，否則合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方零售業(yè)采購經(jīng)理，負(fù)責(zé)采購商品、管理供應(yīng)商、控制采購成本等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均屬甲方所有。7.2乙方同意在合同終止后一年內(nèi)，不泄露甲方的商業(yè)秘密，不與甲方現(xiàn)有的或潛在的競爭對手合作。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，本合同即行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品目錄8.供應(yīng)商名錄9.合同終止或解除證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響公司運(yùn)營。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.問題：乙方因故需要提前解除合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金或補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要招聘采購經(jīng)理負(fù)責(zé)采購商品、管理供應(yīng)商等工作。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷、職業(yè)資格，愿意加入甲方從事采購經(jīng)理工作。3.雙方