建筑石材行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑石材行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于石材加工、安裝、維修、銷售等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達到約定的工作質(zhì)量標準。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如需到外地出差，應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條試用期7.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。7.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。7.3試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除勞動合同，無需提前通知甲方。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。8.2乙方離開甲方后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第九條解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十條經(jīng)濟補償10.1乙方解除和終止勞動合同，符合國家規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量未達到約定標準。3.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護用品。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。8.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。9.其他違反勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：勞動者解除或者終止勞動合同，按照法律規(guī)定或者勞動合同約定，用人單位支付給勞動者的補償。8.違約行為：違反勞動合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個人信息：乙方應(yīng)及時提供完整個人信息，如無法提供，則視為乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)進行培訓(xùn)，如乙方仍違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)加強保密意識培訓(xùn)，如乙方泄露秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未支付乙方工資、加班費、社會保險等：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、加班費、社會保險等，如不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.甲方未提供勞動保護用品：甲方應(yīng)提供勞動保護用品，如不提供，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如不繳納，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑石材行業(yè)企業(yè)與員工之間簽訂勞