建筑科研行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排。1.2乙方的工作地點為__________，如需調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.3乙方的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.4乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如需調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)提前通知乙方。第二條勞動報酬2.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣，按照__________發(fā)放。2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。2.3乙方因個人原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯?，甲方有?quán)扣除相應(yīng)工資。第三條社會保險3.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺履行安全生產(chǎn)義務(wù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并提高自身業(yè)務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和能力申請崗位調(diào)整。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形導(dǎo)致勞動合同解除的。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。6.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.甲方未為乙方繳納社會保險費用。8.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。9.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動合同期限不滿三個月的，或者勞動合同期限不滿一年，但雙方約定試用期的。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進行處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方立即解除與其他用人單位的勞動關(guān)系，否則解除本合同。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止勞動合同：要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失。6.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉。若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定補發(fā)差額部分。7.甲方未為乙方繳納社會保險費用：立即補繳，并向乙方道歉。若造成乙方損失，承擔(dān)損失賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的建筑科研企業(yè)，招聘乙