2024年醫(yī)院病房護士聘用合同甲方（聘用單位）：XX醫(yī)院

乙方（受聘護士）：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂一份護士聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限為X年。試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作崗位和職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在病房護理崗位工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責，完成相應(yīng)的護理工作。

（二）乙方的工作地點為XX醫(yī)院病房。甲方可根據(jù)醫(yī)院的需要調(diào)整乙方的工作地點。

（三）乙方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國護士管理辦法》及相關(guān)衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、護理常規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保醫(yī)療安全，保證護理質(zhì)量。

（四）乙方須使用文明禮貌的語言，對待患者態(tài)度熱情、服務(wù)周到。不得與病人或者家屬發(fā)生爭吵，更不得使用粗暴的語言、行為侮辱、歧視病人。

（五）乙方必須盡職盡責，觀察病人情況，多與病人溝通交流，及時做好護理記錄。

（六）乙方要保護病人的隱私，不能泄露患者的個人信息，更不能泄露患者資料。

（七）嚴格遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，因病請假需經(jīng)甲方批準。

（八）愛護甲方財產(chǎn)，不得丟失或者損壞甲方物品，損壞要照價賠償。

（九）工作期間不擅自離開工作崗位，如遇特殊情況需外出必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意。

三、工作報酬和福利待遇

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位、級別等可調(diào)整工資，并享有福利待遇。具體規(guī)定在崗位協(xié)議書中。

四、合同的變更和解除

（一）本合同簽訂后，甲乙雙方個人提出解除勞動合同均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。乙方辭職逾期辦理交接手續(xù)的，要承擔違約金XXX元。若因病或非正常情況提出辭職，需提供相關(guān)證明材料，否則甲方有權(quán)扣除部分工資并追究相關(guān)責任。

（二）有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2.合同內(nèi)容確實無法繼續(xù)履行或繼續(xù)履行沒有必要；

3.確因國家政策或客觀原因使合同無法履行；

4.雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容。

五、違約責任及處理辦法：合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，任何一方均不得無故單方解除合同。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體如下：

（一）乙方有下列情形之一者視為違約：不按護理規(guī)范進行工作，造成醫(yī)療事故者；不服從甲方管理規(guī)定者；工作中態(tài)度惡劣，無理取鬧者；盜竊甲方財產(chǎn)及醫(yī)療資料；其他對醫(yī)院利益造成損害者等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除當月全部工資并視情節(jié)輕重將依法追究責任。給醫(yī)院帶來嚴重損失者將依法移交司法部門處理。

（二）甲乙雙方同意解除本合同時應(yīng)提前一個月書面形式通知對方協(xié)商解除合同事宜。協(xié)商解除本合同的一方應(yīng)支付違約金給對方（試用期內(nèi)的違約金為____元）。給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失（包括未發(fā)和未領(lǐng)取的工資及福利）。因一方違反本合同的約定而造成另一方損失的，應(yīng)當進行賠償。因解除合同而終止勞動關(guān)系后，甲方不再承擔對乙方的勞動合同義務(wù)。

六、爭議的解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

七、雙方約定的其他事項：無。

八、本合同未盡事宜按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或者由雙方協(xié)商解除、補充相關(guān)條款。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方簽名（蓋章）：____________日期：____________日期：____________護士受聘人：XXX醫(yī)院XXX日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX