編號(hào)：__________公司員工勞動(dòng)合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

公司員工勞動(dòng)合同書范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體第二章：勞動(dòng)合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型3.2試用期3.3無固定期限勞動(dòng)合同3.4固定期限勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的工作地點(diǎn)4.3乙方的工作時(shí)間第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4工資支付時(shí)間與方式第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的解除8.3勞動(dòng)合同的終止第九章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二章：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁與訴訟第十三章：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效、變更與解除13.3附件第十四章：附則14.1合同未盡事宜14.2合同的修訂14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.4合同解除或終止的證據(jù)保存14.5合同的有效期合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同目的：本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲方招聘的各類員工。1.3合同簽訂主體：甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）。第二章：勞動(dòng)合同主體2.1甲方（用人單位）信息：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：2.2乙方（勞動(dòng)者）信息：乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方聯(lián)系方式：第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型：本合同分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。3.2試用期：乙方自正式入職之日起，享有__個(gè)月的試用期。3.3無固定期限勞動(dòng)合同：試用期滿后，雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。3.4固定期限勞動(dòng)合同：本合同期限為__年，自雙方簽訂之日起生效，到期后雙方協(xié)商續(xù)簽。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。4.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。4.3乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作__小時(shí)，__天，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.4工資支付時(shí)間與方式：甲方每月__日按時(shí)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案雙方協(xié)商確定。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2考核制度：甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更：甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.2勞動(dòng)合同的解除：8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除。8.2.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。8.2.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。8.3勞動(dòng)合同的終止：勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任：因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2仲裁與訴訟：雙方同意，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十三章：其他約定13.1通知與送達(dá)：甲方或乙方的通知，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，收到通知的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)回復(fù)確認(rèn)。13.2合同的生效、變更與解除：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.3附件：本合同附件包括雙方約定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪資福利方案等。第十四章：附則14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同的修訂：本合同的修訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方書面同意。14.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)：合同解除或終止后，乙方仍需遵守對(duì)甲方保密的義務(wù)，并歸還甲方的所有資料和工具。14.4合同解除或終止的證據(jù)保存：雙方應(yīng)當(dāng)妥善保存解除或終止勞動(dòng)合同的書面文件和證據(jù)。14.5合同的有效期：本合同自簽字或者蓋章之日起有效期為__年，到期后雙方協(xié)商續(xù)簽。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除勞動(dòng)合同：如甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的薪資待遇不降低。1.3甲方培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.4甲方監(jiān)控：甲方可以在辦公區(qū)域安裝監(jiān)控設(shè)備，以維護(hù)辦公秩序和安全。乙方應(yīng)遵守相關(guān)監(jiān)控規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方兼職：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何單位兼職。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3乙方保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露或使用這些信息。2.4乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)：甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方和乙方應(yīng)按照約定分?jǐn)偟谌街薪榈馁M(fèi)用。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。3.3第三方中介的責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因第三方中介的原因?qū)е录滓译p方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介對(duì)在提供服務(wù)過程中接觸到的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方中介不得向第三方泄露或使用這些信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細(xì)信息證明文件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明文件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件4.甲方規(guī)章制度5.崗位職責(zé)描述6.薪資福利方案7.培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件1.2未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金1.3違法解除或終止勞動(dòng)合同1.4未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)1.5未履行保密義務(wù)2.乙方違約行為：2.1提前解除勞動(dòng)合同未經(jīng)甲方同意2.2未按照約定完成工作任務(wù)2.3泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息2.4未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定3.第三方中介違約行為：3.1未按照約定提供服務(wù)3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或機(jī)密信息3.3提供虛假招聘信息或培訓(xùn)服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的智力成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.合同變更或解除：任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。3.保密義務(wù)違反：如發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反保密義務(wù)，可采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式維護(hù)自己的權(quán)益。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議：如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無果