山東省水利行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為水利行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。4.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方按照國家規(guī)定承擔(dān)工傷待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周__天。2.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止合同1.合同期滿，雙方無異議，本合同自行終止。2.一方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知對方。3.乙方解除合同的，應(yīng)向甲方提出書面申請。4.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止，以及雙方的權(quán)益保障，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書8.勞動(dòng)者的入職登記表9.勞動(dòng)者的工作崗位說明書10.甲方公司的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定解除合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如果甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如果乙方仍然任務(wù)，可以根據(jù)合同約定對乙方進(jìn)行處罰。5.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除