綿陽市勞動合同電信行業(yè)標準合同編號：__________甲方（用人單位）：綿陽市電信產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司地址：綿陽市高新區(qū)火炬大廈法定代表人：李聯(lián)系電話：0816xxxxxxx乙方（勞動者）：姓名：____________性別：_______身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________住址：____________第一條勞動合同的類型、期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____________。2.2乙方的工作地點為：____________。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方規(guī)定的任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：____元/月（或按實際工作量計算）。3.2乙方工資的支付時間為每月____日。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件。5.2乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。6.2甲方應按照乙方的實際工作需要和個人意愿，安排乙方參加相應的繼續(xù)教育。第七條保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的。（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方解除或終止勞動合同時，應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度或者違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任。10.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：綿陽市電信產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方提供的勞動保護用品清單7.乙方工作成果證明文件8.乙方培訓記錄復印件9.勞動合同解除或終止證明文件10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、不支付勞動報酬。2.甲方未提供合同約定的工作條件：包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、福利待遇等。3.乙方未按照合同約定履行工作職責：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀律、職業(yè)道德、保密協(xié)議等。5.乙方提前解除勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除勞動合同。6.乙方在合同期間從事與甲方業(yè)務競爭的工作：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務競爭的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關系，約定勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合錄用條件的期限。3.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：雙方未約定勞動合同終止時間，且不具備法律規(guī)定的終止條件的勞動合同。5.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作任務為勞動合同終止條件的勞動合同。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位應支付的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如遇到甲方遲延支付、少付、不支付勞動報酬的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件提供問題：如遇到甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。3.違反規(guī)章制度問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。4.提前解除勞動合同問題：如乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。5.工作交接問題：如合同解除或終止，乙方應按照甲方的要求完成工作交接，確保工作