湖北省咨詢機構勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項約定。第三條勞動報酬3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動崗位的變化，可以進行相應的調(diào)整。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。4.2甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病、失業(yè)、生育等情形，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定支付相關待遇。第五條培訓與晉升5.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應的培訓機會。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業(yè)技能。5.3甲方為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應的晉升待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____日通知甲方，并支付甲方相應的違約金。7.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方相應的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的勞動規(guī)章制度10.乙方填寫的入職登記表11.乙方填寫的勞動合同登記表12.甲方支付給乙方的工資條及報銷單據(jù)復印件13.甲方為乙方繳納的社會保險明細單復印件14.甲方為乙方提供的培訓資料復印件15.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照本勞動合同的約定提供勞動保護或保險，構成違約。3.甲方未按照本勞動合同的約定提供培訓或晉升機會，構成違約。4.乙方未按照本勞動合同的約定保密甲方商業(yè)秘密，構成違約。5.乙方未按照本勞動合同的約定完成工作任務，構成違約。6.任何一方提前解除勞動合同未按照約定提前通知對方，構成違約。7.甲方違法解除勞動合同，構成違約。8.乙方違反保密協(xié)議，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.工資：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約金：違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護或保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供勞動保護或保險；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供培訓或晉升機會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓或晉升機會；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方遵守保密協(xié)議；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件并支付勞動報酬。2.乙方在甲方從事約定工作，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時支付乙方工資，提供勞動保護