揚州市園林景觀行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意接受甲方的錄用，甲乙雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，簽訂此勞動合同，共同維護雙方的合法權益。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前____個月協(xié)商是否續(xù)簽。3.乙方同意在合同期間內(nèi)完成甲方分配的工作任務。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，主要職責是_______。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。3.乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。七、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。八、合同解除和終止1.雙方同意依法解除或終止勞動合同。2.甲方違法解除或終止勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方解除或終止勞動合同的，應提前____天通知甲方。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行勞動合同。2.雙方另有約定的，可以從本合同中另行約定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.社會保險參保證明8.勞動保護設施和安全條件的相關資料9.商業(yè)秘密和技術秘密的相關資料10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，屬于違約行為。4.甲方違法解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。5.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間。6.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。9.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和安全條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動保護設施和安全條件，如甲方仍不改善，可以向相關部門投訴。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定繳納社會保險，如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失，并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為揚州市園林景觀行業(yè)的企事業(yè)單位、個體工商戶等用人單位。2.乙方為具備相關職業(yè)資格，從事園林景觀行業(yè)工作的勞動者。3.雙方