旅游行業(yè)勞動(dòng)合同英文版合同編號(hào)：__________旅游行業(yè)勞動(dòng)合同名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事旅游相關(guān)工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一章合同期限第一條本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作內(nèi)容為：____________________。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第五條乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。第七條甲方每月____日前向乙方支付工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六章保密協(xié)議第十條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七章解除和終止合同第十一條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十二條甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第十三條乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十四條本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十五條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月指定日期前向乙方支付工資。如有逾期，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供福利待遇：甲方未按照合同約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇，如年假、病假等，構(gòu)成違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.乙方未履行合同約定的工作內(nèi)容：乙方未按照合同約定履行工作內(nèi)容，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定提供福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的福利待遇。如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.乙方未履行合同約定的工作內(nèi)容：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行工作內(nèi)容。如乙方仍不履行，甲方