便捷勞動合同范本房地產(chǎn)業(yè)入門合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），其中包括基本工資、績效工資等。2.乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬制度下，努力提高工作業(yè)績，爭取獲得更高的薪酬待遇。四、勞動保護(hù)和保險1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員，乙方在裁員名單內(nèi)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方體檢報告（如有）8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和工作條件的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的工作環(huán)境和條件。如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動報酬支付不及時或不足：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的勞動報酬。如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未繳納社會保險：及時向甲方提出要求，要求甲方依法繳納社會保險。如甲方拒不繳納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.乙方違反保密協(xié)議：保留相關(guān)證據(jù)，與乙方溝通，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒不承擔(dān)，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)公司，乙方為新入職的員工。2.甲方為房地產(chǎn)公司，乙方為在職員工，雙