XXXX幼兒園職工考勤制度(修訂)一、節(jié)假日法定節(jié)假日以政府部門的通知為準(zhǔn)二、產(chǎn)假1.產(chǎn)假假期（1）正常分娩者，給予產(chǎn)假158天，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在產(chǎn)假之內(nèi)。（2）妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假15天，3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假30天，7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。（一人只享受一次）。（3）妊娠7個(gè)月以上或者懷孕需要保胎的職工，若體力不支，經(jīng)本人申請、醫(yī)院證明、單位批準(zhǔn)，可以請假休息，年終績效按病假考核，不影響晉級、調(diào)整工資。2.工資待遇產(chǎn)假期間所有工資不變，不影響晉級、調(diào)整工資。三、病假根據(jù)《郎溪縣教體局關(guān)于中小學(xué)教職工請銷假的規(guī)定（試行）》的文件精神，我校教職工病事假按半年一次考核，其待遇如下：1.病假每天扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效1分（住院扣0.5分），同時(shí)每天扣除20元，按第十一條計(jì)假方法計(jì)算，從年終績效中扣除。2.病假時(shí)間1個(gè)月以上、3個(gè)月以內(nèi)（含3個(gè)月）的，另按學(xué)校人均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資額的10%扣除其本人當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。3.病假時(shí)間3個(gè)月以上的，除按上述第二條執(zhí)行外，從第4個(gè)月起每天另按學(xué)校人均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資額的1%扣除其本人當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效，直至扣完為止。4.獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放。5.病假期間從事有償收入的，一經(jīng)查實(shí)，停發(fā)其當(dāng)年度績效工資，并不得參加當(dāng)年年度考核。6.在上班期間，因公負(fù)傷，經(jīng)園務(wù)會(huì)審定，情況屬實(shí)，病假期間不扣除任何分值，但若因個(gè)人不慎而造成的意外事故，按相應(yīng)的病假執(zhí)行。（二）享受病假待遇的有關(guān)問題教職工請病假要有相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（須證明建議休息時(shí)間）特殊情況(如突然生病，不能起床)上醫(yī)院就診后，再將證明補(bǔ)上。四、事假1.事假每天扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效2分，同時(shí)每天扣除40元，按實(shí)際工作日累計(jì)計(jì)算，年終績效中扣除。2.事假累計(jì)在15天以上、30天以內(nèi)(含30天)的，另按學(xué)校人均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資額的10%扣除其本人當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效。3.事假累計(jì)超過30天的，除按上述第二條執(zhí)行外，從第31天起每天另按學(xué)校人均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資額的1%扣除其本人當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效，直至扣完為止。4.教研活動(dòng)或開會(huì)因病因事請假，必須與會(huì)前履行請假手續(xù)，請假一次扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效0.5分。5.上班、教研活動(dòng)、各類會(huì)議及大型活動(dòng)遲到或早退（5分鐘內(nèi)）一次扣獎(jiǎng)勵(lì)性績效0.5分。6.上班時(shí)間無故串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。7.請假未批準(zhǔn)，擅自離崗的以曠工處理，曠工每天扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績效4分，且按學(xué)校人均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資額的2%扣除其本人獎(jiǎng)勵(lì)性績效，連續(xù)曠工5天以上者按學(xué)校人均獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資額的50%扣除其本人當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效，連續(xù)曠工滿15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者按程序辦理辭職或作辭退處理。曠工超過3天的，由學(xué)校報(bào)教體局處理。五、調(diào)休假每位教師每學(xué)期享受調(diào)休假兩天，調(diào)休假原則上由本人協(xié)調(diào)解決，在教務(wù)處填寫調(diào)休單。如果有特殊情況，報(bào)幼兒園。調(diào)休期間，安全責(zé)任由帶班教師承擔(dān)。調(diào)休算滿勤。六、婚假1.按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。2.婚假包括公休假和法定假。3.婚假期間工資照發(fā)。七、喪假教職工的直系親屬（雙方父母，配偶，子女）死亡，可請喪假料理喪事。給予3-5天假，喪假工資照發(fā)。因祖輩去世需要請假，兩天內(nèi)績效每天扣1分。八、公假外出學(xué)習(xí)或辦事一切福利照常享受。九、因私出境，出國事假1.去港澳的，不得超過三個(gè)月，但必須按期返回。2.因私出國事假一般不得超過半年，如因故確需續(xù)假的，須在準(zhǔn)假期內(nèi)辦理好續(xù)假手續(xù)，續(xù)假期限不得超過一個(gè)月。3.如續(xù)假期限超過2個(gè)月，從第三個(gè)月起，停發(fā)本人的一切工資。十、請假的審批權(quán)限與手續(xù)（一）病事假的審批權(quán)病、事假1天，由教務(wù)處審批；病、事假2天以內(nèi)，各園負(fù)責(zé)園長安排，事假在15天以內(nèi)的或病假在30天以內(nèi)的，由園長審批；事假或病假超過園長審批權(quán)限的，報(bào)教體局教師管理中心審批備案。（二）教職工請產(chǎn)假、婚假、喪假手續(xù)1.教職工請產(chǎn)假由所在學(xué)校審批，報(bào)教體局教師管理中心備案。2.婚假、喪假由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定審批。（三）請假期滿后，回園辦理銷假手續(xù)，因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。十一、教職工請假時(shí)間的計(jì)算方法1.事假時(shí)間按實(shí)際占用工作日累計(jì)計(jì)算。2.短期病假（單次1周以內(nèi)<含1周>）時(shí)間按實(shí)際占用工作日累計(jì)計(jì)算；中長期病假（單次1周以上）時(shí)間從請假之日起連續(xù)計(jì)算（含節(jié)假日、休息日）。3.婚假、喪假、產(chǎn)假等時(shí)間從請假之日起連續(xù)計(jì)算（含節(jié)假日、休息日）。十二、關(guān)于幾個(gè)問題的說明1.教職工除享受上述規(guī)定的假