勞動(dòng)合同終止證明文件樣本合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止證明文件甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、勞動(dòng)合同終止的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職；3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)合同約定的試用期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向；5.乙方達(dá)到法定退休年齡；6.乙方死亡或者被宣告死亡；7.其他法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形。二、勞動(dòng)合同終止的日期：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同終止日期為_(kāi)_________年__________月__________日。三、勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理：1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等；2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；3.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)；4.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理工作交接等相關(guān)事宜；5.雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，互相履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等；6.雙方的其他權(quán)益處理，按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、雙方聲明：1.甲乙雙方簽訂本證明文件，是基于雙方真實(shí)、自愿、平等的原則；2.甲乙雙方簽訂本證明文件，不代表對(duì)雙方過(guò)去的勞動(dòng)關(guān)系作出評(píng)價(jià)或者認(rèn)定；3.甲乙雙方簽訂本證明文件，不免除雙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任；4.本證明文件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他約定：1.甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本證明文件的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；2.本證明文件的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有；3.本證明文件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)6.離職申請(qǐng)書(shū)7.工作交接清單8.保密協(xié)議9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。如有違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如有違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。如有違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。如有違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等：按照《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行保密義務(wù)。如有違約，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照合同約定或者國(guó)家規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：雙方在合同中約定的，對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定或者法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方離職后，甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)：乙方可以要求甲方盡快辦理相關(guān)手續(xù)，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。3.乙方在離職過(guò)程中，存在工作交接問(wèn)題：雙方應(yīng)按照合同約定或者公司規(guī)章制度，明確工作交接事項(xiàng)，如有必要，可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)。4.雙方在保密義務(wù)方面產(chǎn)生糾紛：如發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求依法判定違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合