圖書館教師合約合同編號：__________甲方（圖書館）：乙方（教師）：鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)圖書館服務(wù)，乙方為提供專業(yè)教師服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的圖書館教師，負責(zé)為讀者提供圖書借閱、歸還、咨詢、推薦等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護圖書館的正常秩序。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應(yīng)在合同期滿前一個月，向甲方提出續(xù)約申請。甲方應(yīng)在合同期滿前一個月，回復(fù)乙方續(xù)約申請。第三條服務(wù)報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方相應(yīng)的報酬。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，特殊情況需提前向甲方請假。3.3乙方同意甲方扣除相應(yīng)的稅費和社會保險費用。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、讀者信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（圖書館）：乙方（教師）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.圖書館規(guī)章制度4.圖書館工作時間表5.培訓(xùn)資料6.社會保險費用繳納證明7.稅費繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、讀者信息等。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成圖書館秩序混亂。5.甲方未按時支付乙方報酬。6.甲方未按約定扣除相應(yīng)的稅費和社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.圖書館教師：指在圖書館從事圖書借閱、歸還、咨詢、推薦等服務(wù)的專業(yè)人員。2.服務(wù)報酬：指乙方為提供服務(wù)所獲得的工資、獎金等收入。3.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、讀者信息等予以保密的約定。4.違約金：指乙方提前解除合同，應(yīng)支付給甲方的違約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間變動：提前與甲方溝通，調(diào)整工作時間表。2.乙方培訓(xùn)需求：乙方提出培訓(xùn)申請，甲方組織相關(guān)培訓(xùn)。3.報酬支付問題：甲方按時支付乙方報酬，如有疑問，雙方協(xié)商解決。4.保密事項：乙方簽訂保密協(xié)議，確保不泄露甲方信息。5.規(guī)章制度違反：乙方嚴格遵守甲方規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方進行相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.圖書館教師招聘：用于明確乙方在圖書館提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、報酬等。2.圖書館教師管理：用于規(guī)范乙方的服務(wù)行為，維護圖書館秩序。3.圖書館教師培訓(xùn)：用于提高乙方業(yè)務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量。4.圖書館