以停工要挾老板簽合同第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1乙方向甲方提供勞動(dòng)力，從事__________工作。1.2甲方支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作情況執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。3.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。（4）不得以停工要挾甲方，干擾甲方正常經(jīng)營秩序。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方以停工要挾甲方，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________乙方簡歷甲方規(guī)章制度社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：以停工要挾老板簽合同之附加協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并鑒于第三方作為調(diào)解機(jī)構(gòu)的介入，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本附加協(xié)議，以便共同遵守。第一條第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)利1.1第三方作為調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。1.2第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和雙方約定處理爭議。1.3第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議有關(guān)的證據(jù)，并有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方權(quán)益保障（1）甲方有權(quán)按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。（2）甲方有權(quán)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。（3）甲方有權(quán)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方有權(quán)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.2甲方利益保障（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場(chǎng)變化調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需要制定和調(diào)整規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。（4）甲方有權(quán)在合同期滿前決定是否續(xù)簽合同。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方違約（1）乙方違反本合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。（3）乙方以停工要挾甲方，甲方有權(quán)要求乙方立即恢復(fù)工作，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。3.2乙方限制（1）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（2）乙方不得利用甲方資源從事與工作無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。（3）乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)介入調(diào)解。4.2第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方介入有助于neutralizepotentialconflictsbetweentheemployerandtheemployee,ensuringafairandunbiasedresolutionofdisputes.5.2Theinvolvementofathird-partyinstitutionprovidesanadditionallayerofprotectionfortheemployer’srightsandinterests,ensuringthattheemploymentrelationshipisconductedinajustandreasonablemanner.5.3Byfacilitatingeffectivecommunicationanddisputeresolution,thethird-partyinstitutionhelpstomaintainaharmoniousandstableemploymentrelationship,whichisbeneficialforthelong-termdevelopmentoftheemployer’sbusiness.第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為雇主，有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的合法權(quán)益。6.2通過本附加協(xié)議，甲方明確自身的權(quán)益和利益，為員工設(shè)定明確的權(quán)利和義務(wù)，以確保afairandreasonableemploymentrelationship.6.3甲方為主導(dǎo)的目的在于ensuringtheprotectionoftheemployer’srightsandinterests,whilealsopromotingthestabilityanddevelopmentoftheemploymentrelationship,ultimatelycontributingtotheoverallsuccessoftheemployer’sbusiness.甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________乙方簡歷甲方規(guī)章制度社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：以停工要挾老板簽合同之附加協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第三方（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并鑒于第三方作為調(diào)解機(jī)構(gòu)的介入，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本附加協(xié)議，以便共同遵守。第一條第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)利1.1第三方作為調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。1.2第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和雙方約定處理爭議。1.3第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議有關(guān)的證據(jù)，并有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方權(quán)益保障（1）乙方有權(quán)按照本合同約定獲得甲方支付的工資及各項(xiàng)待遇。（2）乙方有權(quán)在符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境下工作。（3）乙方有權(quán)依法要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)，不得侵犯其合法權(quán)益。2.2乙方利益保障（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和合同約定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。（2）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)尋求其他就業(yè)機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展。（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理提出合理化建議，以促進(jìn)甲方企業(yè)的改進(jìn)和發(fā)展。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)待遇的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。（2）甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方改正。（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）甲方侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲方限制（1）甲方不得降低乙方的工資待遇，除非根據(jù)法律法規(guī)或合同約定進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方不得擅自變更乙方的崗位和工作內(nèi)容，除非經(jīng)過乙方同意。（3）甲方不得違法解除與乙方的勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反合同的行為。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)介入調(diào)解。4.2第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的意義和目的5.1第三方介入有助于ensureanimpartialandfairresolutionofdisputesbetweentheemployerandtheemployee,neutralizingpotentialconflictsandpromotingaharmoniousemploymentrelationship.5.2Theinvolvementofathird-partyinstitutionprovidesanadditionallayerofprotectionfortheemployee’srightsandinterests,ensuringthattheemploymentrelationshipisconductedinajustandreasonablemanner.5.3Byfacilitatingeffectivecommunicationanddisputeresolution,thethird-partyinstitutionhelpstomaintainaharmoniousandstableemploymentrelationship,whichisbeneficialfortheoverallwell-beingoftheemployee.第六條乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為雇員，有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和利益最大化。6.2Throughthisadditionalagreement,theemployeehasexplicitlydefinedrightsandinterests,ensuringafairandreasonableemploymentrelationship.6.3Thepurposeofemployee-led主導(dǎo)istopromotetheprotectionoftheemployee’srightsandinterests,enh