學術研究全職勞動合同范例合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為學術研究單位，乙方愿意加入甲方從事學術研究工作，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方全職員工，應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，努力完成甲方分配的學術研究任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應為__________小時，周六日雙休，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定休息。2.2乙方如有特殊情況需加班，應提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼和福利，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作成果符合甲方獎勵條件的，甲方將給予相應的獎勵。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供__________元的補充醫(yī)療保險，乙方應自行承擔剩余部分。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供__________元/年的健康體檢，每年一次。第五條知識產權和保密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的學術成果，包括但不限于論文、專著、專利等，除法律規(guī)定屬于個人權益的部分外，均屬于甲方所有。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得以任何形式泄露給第三方。5.3乙方在離職后__________年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或機構從事相同或類似工作。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方獎金、補貼及福利規(guī)定6.甲方社會保險及補充醫(yī)療保險規(guī)定7.甲方年度健康體檢安排二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作成果不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未經甲方同意違反保密約定的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的學術研究單位。2.乙方：指合同中指明的全職勞動合同的員工。3.崗位職責：指乙方在甲方從事的具體工作內容和職責。4.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指乙方按照法定標準工作時間以外的工作時間所應得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出具體改進意見，給予乙方改進的機會。如乙方在規(guī)定時間內仍無法達到要求，甲方有權解除合同。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利：解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，要求甲方按時支付。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.甲方未依法為乙方參加社會保險：解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方依法參加社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供學術研