天津2012年勞動合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/固定期限/無固定期限等）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容乙方同意在甲方的業(yè)務范圍內，擔任__________職位，履行__________職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方有權根據公司的經營狀況和市場行情，調整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的假期，包括但不限于年假、產假、陪產假、病假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除本勞動合同。8.2乙方同意，在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日請根據實際情況填寫合同編號、甲方乙方信息、工作內容等，并確保合同內容的真實性和合法性。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，同時引入第三方主體作為合作方，為甲方和乙方提供額外的服務和保障，雙方經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體的角色和職責1.1第三方主體作為甲方的合作伙伴，負責提供以下服務和保障：技術支持：為甲方提供所需的技術支持和咨詢服務，確保乙方可順利開展工作。培訓安排：協(xié)助甲方為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。人才儲備：根據甲方需求，為甲方提供合適的人才儲備，以應對人員流動等情況。額外福利：為乙方提供額外的福利保障，如補充醫(yī)療保險、員工活動等。第二條甲方權益的優(yōu)先保障2.1甲方作為合同的主體，享有以下優(yōu)先權益：決策權：對合同履行過程中的重大事項擁有最終決策權。利益保障：第三方主體應確保甲方的利益不受損失，并積極維護甲方權益。費用結算：甲方有權根據實際需求和第三方主體的服務情況，與第三方主體進行費用結算。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方同意，如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權立即解除本勞動合同。3.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。3.3乙方在合同期內不得與甲方競爭，不得在甲方競爭對手處工作或提供服務。第四條勞動報酬和福利4.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方有權根據公司的經營狀況和市場行情，調整乙方的工資待遇。4.3甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并額外提供第三方主體提供的福利保障。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方介入的意義和目的8.1第三方主體的介入旨在為甲方提供額外的技術支持、人才儲備和福利保障，以提升甲方的核心競爭力。8.2第三方主體的介入有助于甲方更好地管理和服務于乙方，提高乙方的滿意度和忠誠度。第九條甲方為主導的目的和意義9.1甲方作為合同的主導方，有權對合同內容和履行情況進行監(jiān)督和調整，確保合同的履行符合甲方的利益和需求。9.2甲方的主導地位有助于甲方更好地控制合同風險，保護甲方的權益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日通過引入第三方主體，甲方可以在勞動合同中增加更多的權益保障和利益條款，同時對乙方的違約行為進行限制。第三方主體的介入有助于甲方提高核心競爭力，更好地管理和服務于乙方。甲方為主導的目的和意義在于保護甲方的利益，控制合同風險，并確保合同的履行符合甲方的需求。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，同時引入第三方主體作為合作方，為乙方提供額外的服務和保障，雙方經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體的角色和職責1.1第三方主體作為乙方的合作伙伴，負責提供以下服務和保障：職業(yè)發(fā)展：為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導和晉升機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。培訓安排：協(xié)助甲方為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。福利保障：為乙方提供額外的福利保障，如補充醫(yī)療保險、員工活動等。法律支持：為乙方提供法律咨詢和支持，保障乙方的合法權益。第二條乙方權益的優(yōu)先保障2.1乙方作為合同的主體，享有以下優(yōu)先權益：工作條件：乙方有權要求甲方提供舒適的工作環(huán)境和合理的工作條件。薪資待遇：乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪資，并提供薪資增長的機會。休息休假：乙方有權享受國家法定的節(jié)假日休息權利，以及合理的休息時間。個人發(fā)展：乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方同意，如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權立即解除本勞動合同。3.2甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠薪資、違法解除合同等。3.3甲方在合同期內不得對乙方進行不合理的勞動紀律處分或處罰。第四條勞動報酬和福利4.1乙方的月工資為人民幣__________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方有權根據公司的經營狀況和市場行情，調整乙方的工資待遇。4.3甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并額外提供第三方主體提供的福利保障。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條乙方為主導的目的和意義8.1乙方作為合同的主導方，有權要求甲方提供合理的工作條件、薪資待遇和發(fā)展機會，保障乙方的合法權益。8.2乙方的主導地位有助于乙方實現(xiàn)職業(yè)目標，提升個人的工作滿意度和忠誠度。第九條弱化甲方為主導的意義和目的9.1甲方在合同中的主導地位相對減弱，主要是為了確保乙方的權益得到充分的保障和尊重。9.2甲方應積極響應乙方的合理需求，支持乙方的職業(yè)發(fā)展，共同促進甲乙雙方的良好合作關系。甲方（用人單位）：__