法律服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的法律服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。1.2乙方同意在甲方提供的崗位上工作，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：__________3.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣____元/月（稅前）。5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。5.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3乙方因病、意外傷害等原因造成暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的，甲方按照國家和地方政策規(guī)定給予醫(yī)療、工傷待遇。6.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同。8.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.4甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書面文件5.甲方規(guī)章制度書面文件6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.保密協(xié)議書面文件8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)證明文件9.工資支付證明文件10.加班記錄文件11.甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件、工資待遇等，乙方有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。4.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償。5.雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房儲蓄制度。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于法律服務(wù)行業(yè)企業(yè)與具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。