臨沂市金融行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市金融行業(yè)企業(yè)名稱地址：山東省臨沂市××區(qū)××路××號聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事金融行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作職責和要求，由甲方根據(jù)實際工作需要確定。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資，按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作績效確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。4.2乙方加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方按時足額繳納社會保險費，乙方應負擔的個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應按照乙方的實際需要，組織乙方參加職業(yè)技能培訓。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.2在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條經(jīng)濟補償8.1在合同期內(nèi)，甲方依照本合同第七條第1款的規(guī)定解除勞動合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2在合同期內(nèi)，乙方依照本合同第七條第2款的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂、履行、解除或者終止本勞動合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.經(jīng)濟補償計算依據(jù)7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議仲裁裁決書10.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動權(quán)利義務方面發(fā)生的糾紛。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，要求甲方改正違法行為。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，要求甲方支付勞動報酬及經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，要求甲方補繳社會保險費。4.問題：甲方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。5.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動