服裝行業(yè)勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)創(chuàng)新與生產(chǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝行業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新與生產(chǎn)的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的職責(zé)描述如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為：每月基本工資人民幣_(tái)_________元，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2乙方的工作時(shí)間為：每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.3乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式發(fā)表、使用或允許他人使用。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)或時(shí)間。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件11.商業(yè)秘密保密協(xié)議12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按約定支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確定的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.職務(wù)作品：指勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定支付違約金，并采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致