勞動合同摘要關(guān)鍵條款解讀合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________（行業(yè)），乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的__________（部門）從事__________（崗位）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的__________（規(guī)章制度）以及__________（行業(yè)規(guī)范）。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元人民幣（含稅），每月____日發(fā)放上月工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中不受人身傷害，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方解除或終止合同的原因不符合甲方規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。七、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在合同期內(nèi)違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司行業(yè)規(guī)范6.勞動合同解除證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.雙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。5.雙方在爭議解決過程中，未按照合同約定協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動工具、安全防護(hù)措施等。5.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作時間、休息休假、福利待遇等。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.解除或終止合同爭議：如雙方在解除或終止合同過程中產(chǎn)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.加班費(fèi)計(jì)算問題：如甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的有限公司招聘員工。2.乙方為尋找合適工作的求職者。3.雙方為明確彼此權(quán)利和義務(wù)，簽訂勞動合同。4.甲方依法為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件及福利待遇