貴州省媒體行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為旗下員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如：固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期），終止日期為（填寫勞動合同終止日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），超出部分按加班計算。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方試用期工資為（填寫試用期工資），試用期為（填寫試用期期限）。3.試用期滿后，乙方的工資為（填寫轉(zhuǎn)正后工資）。4.甲方按月支付乙方工資，每月（填寫支付工資日期）前將工資支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。2.乙方同意在合同期內(nèi)，如因違法違紀行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司勞動合同范本8.甲方公司保密協(xié)議范本9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定為社會保險違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假，認定為休假違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，認定為信息提供違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為工作違約。6.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，認定為保密違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、考察而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.休假問題：如甲方未按照合同約定提供乙方休假，乙方應(yīng)查閱公司規(guī)章制度，確認自己的權(quán)益，如權(quán)益受到侵害，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.工作完成問題：如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行考核，如考核不合格，可以按照合同約定解