解除職務(wù)協(xié)議書合同編號(hào)：__________解除職務(wù)協(xié)議書名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：一、甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，具備獨(dú)立法人資格。二、乙方是甲方的員工，擔(dān)任__________職務(wù)。三、雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，同意訂立本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的條款?，F(xiàn)雙方就解除乙方的職務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除職務(wù)1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不再擔(dān)任甲方__________職務(wù)。1.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將其工作交接給甲方指定的工作人員。交接過程中，乙方應(yīng)保證工作的順利進(jìn)行，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于退還辦公用品、證件、工作資料等。第二條離職待遇2.1乙方按照甲方的規(guī)定享受離職待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.2乙方同意放棄與甲方之間的所有權(quán)利和利益，包括但不限于加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的離職待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的《保密協(xié)議》，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)___元。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與中國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。4.2乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)___元。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方法定代表人身份證明文件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議8.甲方指定的工作交接確認(rèn)表9.甲方提供的離職待遇相關(guān)規(guī)定文件10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式完成工作交接的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。3.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)在中國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式支付離職待遇的，視為違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.解除職務(wù)：指乙方不再擔(dān)任甲方規(guī)定的職務(wù)，與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系。2.離職待遇：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指乙方在離職后在一定期限內(nèi)，不得在與中國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。5.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接時(shí)間：提醒乙方按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式完成工作交接，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并可要求支付違約金；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.乙方違反競業(yè)限制約定：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并可要求支付違約金；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.甲方未支付離職待遇：與甲方溝通，要求其按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式支付離職待遇；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.其他問題：根據(jù)具體情況，與對方溝通協(xié)商解決；必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五