2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱(chēng)）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守以下條款，訂立如下勞動(dòng)合同：一、合同期限本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。共計(jì)（）個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽或終止合同。二、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，完成下列工作任務(wù)：（1）明確描述乙方所從事的工作崗位；（2）列出乙方的具體工作職責(zé)；（3）其他需要明確約定的工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為（）小時(shí)/天，工作日為周一至周五，每天（）點(diǎn)至（）點(diǎn)。具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，需提前雙方協(xié)商一致。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為（公司地址）。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣（）元/月。2.甲方根據(jù)乙方的工作情況及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提供相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、休假及福利1.休假制度：乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。在此期間，乙方享受正常工資待遇。2.其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方公司制度為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合相關(guān)的勞動(dòng)衛(wèi)生、安全保障要求。七、保密條款乙方在就職期間及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他相關(guān)信息予以保密，并嚴(yán)禁非法復(fù)制、傳播、使用甲方的機(jī)密資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任1.甲方和乙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.終止勞動(dòng)合同的事由和程序，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并依法履行相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。十、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字生效。甲方（雇主）：（蓋章）（簽字）乙方（雇員）：（簽字）2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）1簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。5、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷(xiāo)。6、本勞動(dòng)合同為簡(jiǎn)易文本，與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方(用人單位)名稱(chēng)：住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話(huà)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自____年____月____日起至止。其中，試用期(有/無(wú))，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人簽字簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位和職責(zé)1.乙方將以勞動(dòng)者身份，在甲方工作，具體崗位和職責(zé)為：____________________。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間和薪酬1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。若超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間，甲方將支付相應(yīng)的加班工資或給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)休。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，其他津貼和福利待遇為：____________________。3.甲方將按時(shí)支付乙方工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第三條試用期1.乙方的入職為試用期，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。2.試用期期間，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.試用期期滿(mǎn)且表現(xiàn)良好的乙方將成為正式員工。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇，具體為：____________________。第五條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_____年/月/周，自合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。2.若甲方或乙方有一方提前通知解除合同，需提前______天，并支付相應(yīng)的工資和福利待遇。3.合同到期后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同。第六條保密條款1.乙方在工作期間可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)承諾保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任1.若任一方在履行合同時(shí)違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方需向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金，違約金金額為合同總金額的______%。第八條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，雙方可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議約定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________以上為簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本，具體勞動(dòng)合同的內(nèi)容和條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（4）雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下條款：第一條乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司所規(guī)定的崗位，并履行與之相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部，或者根據(jù)工作需要在外部工作。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。2.乙方享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.具體工資和福利待遇事項(xiàng)由甲方公司單獨(dú)制定，并向乙方告知。第四條試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期，期間乙方享受正常工資和福利待遇。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭乙方。第五條終止合同1.本合同在以下情況下可以終止：a.雙方協(xié)商一致終止合同；b.乙方自愿提出解除合同；c.因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同；d.乙方不適應(yīng)工作需要或工作能力不符合公司要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)調(diào)整后仍無(wú)明顯改善的情況下，甲方有權(quán)終止合同；e.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第六條保密義務(wù)1.乙方必須保守公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的信息，并嚴(yán)禁泄露給外部。2.乙方離職后，仍然有保守商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的義務(wù)，不得向外部泄露或利用這些信息。第七條爭(zhēng)議解決1.