晉江母公司勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________地址：________________________________________聯(lián)系電話：____________________________________聯(lián)系人：____________________________________身份證號(hào)碼：__________________________________住址：________________________________________聯(lián)系電話：____________________________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為_(kāi)______（工作職責(zé)描述）。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周工作天數(shù)為_(kāi)______天。3.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)______元。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方向乙方支付工資的方式為_(kāi)______（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他支付方式）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方應(yīng)為人事關(guān)系在甲方的乙方辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，解除或終止本勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。5.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，視為違約。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指雙方未約定合同終止時(shí)間，且無(wú)特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.其他相關(guān)法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即終止勞動(dòng)合同，要求乙方賠償因此造成的損失。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。6.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：要求甲方立即改善勞動(dòng)條件，逾期不改善的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.其他問(wèn)題的解決辦法應(yīng)根據(jù)具體情況和合同約定來(lái)確定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：