日文版勞動合同體育行業(yè)合同編號：__________勞動合同1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯系電話：____________________5.電子郵箱：____________________6.營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：____________________4.住址：____________________5.聯系電話：____________________6.電子郵件：____________________乙方從事體育行業(yè)，具備相關技能和經驗，甲方愿意聘請乙方擔任_______職位，乙方同意接受甲方的聘請。為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同。第一條勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所負責的各項工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據工作性質和甲方規(guī)定享受帶薪年休假。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月____元人民幣（稅前），按月支付。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方享有職務補貼、交通補貼、通訊補貼等福利。第五條勞動保護和工作條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。3.甲方應關心乙方的生活，提供適當的住宿和飲食條件。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應根據國家規(guī)定支付經濟補償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。5.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。第七條違約責任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社會保險繳納證明9.甲方培訓制度10.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供乙方培訓機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間。5.工作內容：乙方在甲方的工作職責和任務。6.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.勞動報酬：乙方按照勞動合同約定獲得的工資、獎金等報酬。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險。9.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。10.違約責任：違反勞動合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，給予指導，必要時調整工作任務。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應依據規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應采取法律手段，要求乙方承擔違約責任，必要時解除勞動合同。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方道歉。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，補繳欠繳部分。6.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應根據國家規(guī)定支付經濟補償，并與乙方辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，需要聘請專業(yè)運動員或教練員。2.乙方具備相關技能和