兼職勞動(dòng)合同藝術(shù)管理員合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方兼職勞動(dòng)合同藝術(shù)管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方兼職勞動(dòng)合同藝術(shù)管理員，主要負(fù)責(zé)甲方藝術(shù)品的管理工作，包括但不限于藝術(shù)品的整理、歸檔、維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方兼職勞動(dòng)合同藝術(shù)管理員的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月__________日前將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方。3.3乙方應(yīng)提供合法的稅收等資料，甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同期限6.1本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。七、解除和終止7.1甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，另一方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)議終止合同的，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方稅收等資料復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按甲方要求完成指定工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：是指勞動(dòng)者在一份主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系之外，同時(shí)與另一用人單位建立的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間與甲方規(guī)定不一致。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后調(diào)整。2.問題：乙方勞動(dòng)報(bào)酬未按約定時(shí)間支付。解決辦法：甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前將上月勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方，如有特殊情況需說明。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止違約行為，賠償損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝術(shù)品管理公司，需要兼職勞動(dòng)合同藝術(shù)管