編號：__________2024版人力資源管理勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版人力資源管理勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂宗旨1.3合同適用范圍1.4合同法律效力第二章：勞動合同的訂立2.1招聘條件2.2招聘程序2.3合同期限2.4試用期規(guī)定2.5訂立合同程序第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4勞動保護(hù)與勞動條件3.5勞動報酬第四章：勞動合同的變更4.1合同變更條件4.2合同變更程序4.3合同變更內(nèi)容第五章：勞動合同的解除和終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4離職手續(xù)第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議解決方式6.2協(xié)商解決6.3調(diào)解解決6.4仲裁解決6.5訴訟解決第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3使用和許可第九章：合同的履行監(jiān)督和違約責(zé)任9.1履行監(jiān)督9.2違約責(zé)任9.3賠償責(zé)任第十章：合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除和終止的程序第十一章：合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓11.2合同繼承第十二章：不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果第十三章：其他約定13.1社會保險13.2福利待遇13.3培訓(xùn)13.4勞動紀(jì)律第十四章：附件14.1勞動合同范本14.2保密協(xié)議范本14.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號2024HR001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：__________（公司名稱）乙方：__________（員工姓名）1.2合同簽訂宗旨為規(guī)范甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動條件等方面。1.4合同法律效力本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日失效。本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。第二章：勞動合同的訂立2.1招聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；（4）身體健康，符合職位所需的身體條件。2.2招聘程序甲方按照公開、公平、公正的原則，通過面試、筆試、體檢等程序，綜合評價乙方的綜合素質(zhì)，確定錄用人員。2.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4試用期規(guī)定甲方有權(quán)在合同期內(nèi)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.5訂立合同程序甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂本勞動合同，并自合同簽訂之日起生效。第三章：勞動合同的履行3.1工作內(nèi)容乙方按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________（具體地址）。3.3工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.4勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。3.5勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。第四章：勞動合同的變更4.1合同變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或職責(zé)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同變更程序甲乙雙方書面協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。4.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬等。第五章：勞動合同的解除和終止5.1合同解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前解除；（3）甲方依據(jù)法律法規(guī)解除；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。5.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4離職手續(xù)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財物等。第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2協(xié)商解決甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決爭議。6.3調(diào)解解決甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以申請第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。6.4仲裁解決甲乙雙方對勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。6.5訴訟解決對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同時生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2歸屬原則乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人的除外，其余知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3使用和許可甲方有權(quán)使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)表、發(fā)行、許可他人使用等。第十章：合同的履行監(jiān)督和違約責(zé)任10.1履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，并進(jìn)行相互監(jiān)督。10.2違約責(zé)任乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一章：合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2合同繼承本合同終止或解除后，乙方對甲方的不當(dāng)行為所承擔(dān)的責(zé)任，由乙方的繼承人繼續(xù)承擔(dān)。第十二章：不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方不能履行或部分履行本合同的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三章：其他約定13.1社會保險甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。13.2福利待遇乙方的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、加班費(fèi)等。13.3培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。13.4勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十四章：附件14.1勞動合同范本14.2保密協(xié)議范本14.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日見證方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以單方面解除本合同。甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)崗調(diào)薪甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和薪資。甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并明確調(diào)整后的崗位和薪資。1.3甲方培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇不變。1.4甲方變更甲方合并、分立、解散或者轉(zhuǎn)讓的，本合同繼續(xù)有效。甲方變更后，本合同的權(quán)利義務(wù)由變更后的甲方承擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。2.2乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方解除或終止合同前一個月工資的三倍。2.3乙方保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，保密期限為五年。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)甲方乙方向第三方中介支付的服務(wù)費(fèi)，包括但不限于招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的候選人信息。第三方中介未按照甲方要求提供信息，導(dǎo)致甲方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，獲悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。第三方中介違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同范本2.保密協(xié)議范本3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.培訓(xùn)協(xié)議7.社會保險及福利待遇說明8.勞動紀(jì)律和規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同2.甲方調(diào)崗調(diào)薪3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.乙方提前解除合同5.乙方違反競業(yè)限制6.乙方泄露保密信息7.第三方中介未提供真實(shí)信息8.第三方中介違反保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在任職期間及離職后，對甲方的保密信息予以保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人的除外，其余知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止本合同后一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面解除合同的問題解決辦法：甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方提前解除合同的問題解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并扣除乙方一個月工資作為違約金。3.競業(yè)限制的問題解決辦法：乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方解除或終止合同前