五十歲以上勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調整，按甲方的決定和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和福利1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病，按國家規(guī)定享受相應的待遇。五、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同，應提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同，應支付乙方相應的經濟補償。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內解除勞動合同，應賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件為甲方的規(guī)章制度、崗位職責描述等，乙方已閱讀并理解附件內容。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責描述3.社會保險繳納證明4.其他雙方認為需要附加的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方的權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調整，按甲方的決定和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。四、甲方權益主導1.甲方引入第三方主體，以甲方的權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款。2.甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容，乙方應予以遵守。3.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。4.甲方有權要求乙方接受相關的培訓和考核，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。五、第三方主體責權利1.第三方主體應按照甲方的要求，提供必要的技術支持和服務，確保乙方的正常工作。2.第三方主體應負責乙方的培訓和考核，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。3.第三方主體應承擔乙方的社會保險繳納責任，按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.第三方主體應對乙方的違約行為承擔相應的責任。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內解除勞動合同，應賠償甲方因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方有競爭關系的工作。七、爭議解決1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，可以為甲方提供必要的技術支持和服務，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。2.第三方主體承擔乙方的社會保險繳納責任，減輕甲方的負擔。3.第三方主體對乙方的違約行為承擔相應的責任，保護甲方的權益。九、甲方為主導的目的和意義1.甲方為主導本勞動合同的簽訂，可以更好地保護甲方的權益，確保乙方的忠誠和工作效率。2.甲方可以依據自身的需求和利益，調整乙方的崗位職責和工作內容，提高甲方的競爭力。3.甲方可以通過對乙方的工作績效進行評估，決定乙方的薪酬待遇和晉升機會，激勵乙方更好地工作。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責描述3.社會保險繳納證明4.其他雙方認為需要附加的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，以及甲乙雙方對第三方主體提供的服務和保障的需求，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。本合同引入第三方主體，以乙方的權益為主導，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調整，按甲方的決定和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。四、乙方權益主導1.乙方引入第三方主體，以乙方的權益為主導，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款。2.乙方有權根據實際情況調整甲方的崗位職責和工作內容，甲方應予以遵守。3.乙方有權對甲方的工作績效進行評估，并根據評估結果決定甲方的薪酬待遇和晉升機會。4.乙方有權要求甲方接受相關的培訓和考核，以提高甲方的職業(yè)技能和工作效率。五、第三方主體責權利1.第三方主體應按照乙方的要求，提供必要的技術支持和服務，確保甲方的正常工作。2.第三方主體應負責甲方的培訓和考核，提高甲方的職業(yè)技能和工作效率。3.第三方主體應承擔甲方的社會保險繳納責任，按國家規(guī)定為甲方繳納社會保險。4.第三方主體應對甲方的違約行為承擔相應的責任。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期內解除勞動合同，應賠償乙方因此造成的損失。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.甲方在合同期內不得兼職或從事與乙方有競爭關系的工作。七、爭議解決1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，可以為乙方提供必要的技術支持和服務，提高甲方的職業(yè)技能和工作效率。2.第三方主體承擔甲方的社會保險繳納責任，減輕乙方的負擔。3.第三方主體對甲方的違約行為承擔相應的責任，保護乙方的權益。九、乙方為主導的目的和意義1.乙方為主導本勞動合同的簽訂，可以更好地保護乙方的權益，確保甲方的忠誠和工作效率。2.乙方可以依據自身的需求和利益，調整甲方的崗位職責和工作內容，提高乙方的競爭力。3.乙方可以通過對甲方的工作績效進行評估，決定甲方的薪酬待遇和晉升機會，激勵甲方更好地工作。十、弱化甲方為主導的意義和目的1.通過