編號：__________2024普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議定義1.2簽訂主體1.3簽訂原則1.4簽訂程序第二章：畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生姓名2.2畢業(yè)生身份證號碼2.3畢業(yè)院校2.4專業(yè)2.5學(xué)歷2.6畢業(yè)時間第三章：就業(yè)崗位及待遇3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間3.5薪酬待遇3.6福利待遇第四章：試用期及錄用4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)待遇4.3錄用條件4.4錄用程序4.5錄用通知第五章：合同期限及續(xù)約5.1合同期限5.2續(xù)約條件5.3續(xù)約程序5.4不再續(xù)約的情況第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章：違約責(zé)任7.1畢業(yè)生違約7.2用人單位違約7.3違約處理程序7.4違約金支付第八章：爭議解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4仲裁解決8.5法律訴訟第九章：其他約定9.1身份證明及證件保管9.2用人單位對畢業(yè)生的培訓(xùn)9.3畢業(yè)生對用人單位的反饋9.4雙方約定的其他事項第十章：用人單位信息10.1單位名稱10.2單位地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式10.4單位簡介第十一章：畢業(yè)生信息11.1畢業(yè)生聯(lián)系方式11.2畢業(yè)生家庭成員信息11.3畢業(yè)生健康狀況11.4畢業(yè)生個人簡歷第十二章：附件12.1畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件12.2畢業(yè)生身份證復(fù)印件12.3用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.4其他重要文件第十三章：簽署頁13.1畢業(yè)生簽名13.2用人單位代表簽名13.3簽訂日期第十四章：其他14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同副本數(shù)量14.4合同保管方合同編號_________第一章：總則1.1本協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位之間關(guān)于就業(yè)崗位及待遇的約定，適用于中華人民共和國境內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)活動。1.3簽訂原則：平等自愿、誠實守信、公平公正。1.4簽訂程序：雙方在充分了解對方情況后，進行面對面協(xié)商，達成一致意見后簽署本協(xié)議。第二章：畢業(yè)生基本信息2.1甲方姓名：____________2.2甲方身份證號碼：____________2.3甲方畢業(yè)院校：____________2.4甲方專業(yè)：____________2.5甲方學(xué)歷：____________2.6甲方畢業(yè)時間：____________第三章：就業(yè)崗位及待遇3.1乙方提供的崗位名稱：____________3.2乙方提供的崗位職責(zé)：____________3.3乙方提供的工作地點：____________3.4乙方提供的工作時間：____________3.5乙方提供的薪酬待遇：____________3.6乙方提供的福利待遇：____________第四章：試用期及錄用4.1甲方試用期期限為：____________個月。4.2甲方試用期內(nèi)待遇：____________4.3甲方錄用條件：____________4.4甲方錄用程序：____________4.5甲方錄用通知期限：____________第五章：合同期限及續(xù)約5.1甲方與乙方簽訂的合同期限為：____________年。5.3甲方與乙方續(xù)約程序：____________5.4甲方與乙方不再續(xù)約的情況：____________第六章：保密協(xié)議6.1甲方需保密的內(nèi)容包括：____________6.2甲方需遵守的保密期限：____________6.3甲方的保密義務(wù)：____________6.4甲方違約責(zé)任：____________第七章：違約責(zé)任7.1甲方違約：____________7.2乙方違約：____________7.3違約處理程序：____________7.4違約金支付：____________第八章：爭議解決8.1爭議類型：包括但不限于合同履行、合同解除、合同變更等。8.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.3調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。8.4仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.5法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：其他約定9.1身份證明及證件保管：甲方應(yīng)將有效身份證件交給乙方進行保管。9.2用人單位對畢業(yè)生的培訓(xùn)：乙方應(yīng)對甲方進行必要的崗位培訓(xùn)。9.3畢業(yè)生對用人單位的反饋：甲方應(yīng)定期向乙方提供工作反饋。9.4雙方約定的其他事項：雙方可就合同外的其他事項達成一致并附錄于本合同。第十章：用人單位信息10.1單位名稱：____________10.2單位地址：____________10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________10.4單位簡介：簡要介紹乙方的業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。第十一章：畢業(yè)生信息11.1畢業(yè)生聯(lián)系方式：____________11.2畢業(yè)生家庭成員信息：____________11.3畢業(yè)生健康狀況：____________11.4畢業(yè)生個人簡歷：附上甲方的個人簡歷。第十二章：附件12.1畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件：附件一。12.2畢業(yè)生身份證復(fù)印件：附件二。12.3用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：附件三。12.4其他重要文件：附件四。第十三章：簽署頁13.1畢業(yè)生簽名：____________13.2用人單位代表簽名：____________13.3簽訂日期：____________第十四章：其他14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期：如合同到期或雙方另有約定。14.3合同副本數(shù)量：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同保管方：雙方均應(yīng)妥善保管本合同。合同結(jié)束。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作地點：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方在工作地點進行工作。如甲方變更工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并盡可能提供必要的協(xié)助。1.2甲方培訓(xùn)計劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，制定培訓(xùn)計劃，以幫助乙方更好地勝任工作。培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。1.3甲方考核標(biāo)準：甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己藰?biāo)準包括但不限于工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面。1.4甲方獎懲制度：甲方應(yīng)建立公平、公正的獎懲制度。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟?；對于違反甲方制度的乙方，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膽土P。1.5甲方調(diào)崗規(guī)定：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。如甲方調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前通知乙方，并盡可能提供必要的協(xié)助。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量達到甲方的要求。2.2乙方工作時間為：乙方的工作時間為標(biāo)準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。如有特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方加班，并按國家規(guī)定支付加班費。2.3乙方薪資待遇：乙方薪資待遇包括但不限于基本工資、績效獎金、崗位津貼等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時領(lǐng)取薪資。2.4乙方福利保障：乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。甲方還有權(quán)根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利保障。2.5乙方晉升機會：乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和發(fā)展需求，申請晉升機會。甲方應(yīng)給予乙方公平的晉升機會，并根據(jù)乙方的實際情況，提供職業(yè)發(fā)展建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)負責(zé)為甲方和乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助雙方達成就業(yè)意向，并協(xié)助雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。3.2第三方中介費用：第三方中介有權(quán)收取一定的服務(wù)費用。甲方和乙方應(yīng)按照雙方約定，支付第三方中介的服務(wù)費用。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的相關(guān)信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介違約責(zé)任：如第三方中介未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5第三方中介退出機制：如第三方中介未能履行其職責(zé)，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。解除合作關(guān)系后，第三方中介應(yīng)立即停止收取服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件2.畢業(yè)生身份證復(fù)印件3.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方個人簡歷5.乙方工作職責(zé)說明6.培訓(xùn)計劃詳細內(nèi)容7.考核標(biāo)準詳細內(nèi)容8.獎懲制度詳細內(nèi)容9.調(diào)崗規(guī)定詳細內(nèi)容10.薪資待遇詳細內(nèi)容11.福利保障詳細內(nèi)容12.晉升機會詳細內(nèi)容13.第三方中介服務(wù)協(xié)議14.第三方中介收費標(biāo)準二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或未按時支付薪資的，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)或未達到甲方要求的，視為違約。3.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露甲方和乙方信息的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會的，視為違約。5.乙方未按約定參加培訓(xùn)、不接受調(diào)崗的，視為違約。6.第三方中介未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.福利待遇：指除工資外，用人單位為勞動者提供的一系列福利保障措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符合約定：甲方應(yīng)重新明確乙方的工作職責(zé)，并與乙方簽訂補充協(xié)議。2.薪資待遇爭議：雙方可協(xié)商調(diào)整薪資待遇，或參照相關(guān)法律規(guī)定解決。3.加班費爭議：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費，如有爭議，