編號：__________2024越秀人力資源顧問服務(wù)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024越秀人力資源顧問服務(wù)合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式2.4服務(wù)標準第三章：顧問團隊3.1顧問資質(zhì)3.2顧問職責3.3顧問更換3.4顧問考核第四章：費用與支付4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整4.4違約金第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3信息安全5.4違約責任第六章：合同的履行6.1越秀人力資源的義務(wù)6.2顧問的義務(wù)6.3合同變更6.4合同解除第七章：違約責任7.1越秀人力資源的違約責任7.2顧問的違約責任7.3不可抗力7.4違約賠償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用8.4訴訟地點第九章：合同的終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3合同終止后的處理9.4解除合同的程序第十章：合同的生效與終止日期10.1合同生效日期10.2合同終止日期第十一章：其他約定11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同修改與補充11.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十二章：附則12.1合同的簽訂地點12.2合同的簽訂日期12.3合同的有效期12.4合同的副本第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁機構(gòu)13.3法律適用13.4訴訟地點第十四章：附件14.1服務(wù)項目明細表14.2費用預(yù)算表14.3保密協(xié)議14.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書合同編號2024001第一章：總則1.1合同主體1.2合同目的1.2.1越秀人力資源為客戶提供專業(yè)的人力資源顧問服務(wù)，幫助客戶優(yōu)化人力資源管理，提高管理水平及員工滿意度。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3.2本合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面協(xié)商一致。1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。1.4.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系設(shè)計、績效管理體系設(shè)計、員工培訓與發(fā)展、勞動法律法規(guī)咨詢等服務(wù)。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。2.3服務(wù)方式2.3.1越秀人力資源通過現(xiàn)場咨詢、遠程支持、培訓授課等多種方式為客戶提供服務(wù)。2.4服務(wù)標準2.4.1越秀人力資源應(yīng)按照行業(yè)標準和客戶需求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。第三章：顧問團隊3.1顧問資質(zhì)3.1.1越秀人力資源應(yīng)確保向客戶提供的顧問具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗。3.2顧問職責3.2.1顧問負責根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，并及時向客戶報告工作進展。3.3顧問更換3.4顧問考核3.4.1客戶應(yīng)對顧問的工作表現(xiàn)進行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給越秀人力資源。第四章：費用與支付4.1服務(wù)費用4.1.1客戶應(yīng)支付越秀人力資源的服務(wù)費用，具體金額和支付方式詳見附件。4.2費用支付方式4.2.1客戶可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整4.3.1服務(wù)期間，如因市場行情變化等原因?qū)е沦M用需要調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進行調(diào)整。4.4違約金4.4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~的____%作為違約金。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1越秀人力資源提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸客戶所有。5.3信息安全5.3.1越秀人力資源應(yīng)確?？蛻粜畔⒌陌踩?，防止信息泄露。5.4違約責任5.4.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六章：合同的履行6.1越秀人力資源的義務(wù)6.1.1按照約定提供專業(yè)、高效的人力資源顧問服務(wù)。6.2顧問的義務(wù)6.2.1按照客戶需求提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，并及時向客戶報告工作進展。6.3合同變更6.3.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.4合同解除6.4.1如一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。第七章：違約責任7.1越秀人力資源的違約責任7.1.1如越秀人力資源未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2顧問的違約責任7.2.1如顧問未能按照客戶需求提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.3不可抗力7.3.1因不可抗力導致一方不能履行合同的，不承擔違約責任。7.4違約賠償7.4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~的____%作為違約賠償。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁。8.3法律適用8.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.4訴訟地點8.4.1任何一方在訴訟中提出的地點應(yīng)為合同簽訂地。第九章：合同的終止與解除9.1合同終止條件9.1.1在合同期限內(nèi)，如一方嚴重違反合同約定，對方有權(quán)終止合同。9.1.2在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。9.2合同解除條件9.2.1合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止或解除后，越秀人力資源應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除合同的程序9.4.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。第十章：合同的生效與終止日期10.1合同生效日期10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期10.2.1本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十一章：其他約定11.1通知與送達11.1.1雙方應(yīng)以書面形式互相通知和送達與合同有關(guān)的事宜。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于服務(wù)項目明細表、費用預(yù)算表、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書等。11.3合同修改與補充11.3.1合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)11.4.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中未解除或終止的義務(wù)。第十二章：附則12.1合同的簽訂地點12.1.1本合同簽訂地點為中華人民共和國__________省/市。12.2合同的簽訂日期12.2.1本合同簽訂日期為2024年。12.3合同的有效期12.3.1本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。12.4合同的副本12.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章：附件14.1服務(wù)項目明細表14.2費用預(yù)算表14.3保密協(xié)議14.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書甲方（越秀人力資源）簽字：_____________________日期：_____________________乙方（客戶）簽字：_____________________日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：當甲方為主導時1.甲方指定顧問甲方有權(quán)根據(jù)實際需求，指定越秀人力資源提供具體的顧問人員。若甲方對顧問人員不滿意，甲方有權(quán)要求越秀人力資源更換顧問。2.甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對顧問的工作進行監(jiān)督和評價。如顧問未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求越秀人力資源采取措施予以改進。3.甲方額外服務(wù)要求甲方如有額外服務(wù)要求，應(yīng)與越秀人力資源進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議應(yīng)明確額外服務(wù)的范圍、期限、費用等事項。4.甲方終止權(quán)甲方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需要終止合同，可以書面形式通知越秀人力資源。越秀人力資源應(yīng)在收到通知后，按照甲方要求停止提供服務(wù)。附加條款二：當乙方為主導時1.乙方服務(wù)需求變更乙方如有權(quán)根據(jù)實際需求變更服務(wù)內(nèi)容或范圍。如乙方提出變更需求，應(yīng)與越秀人力資源進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。2.乙方支付義務(wù)乙方應(yīng)按照約定的時間和金額支付服務(wù)費用。如乙方逾期支付，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。3.乙方額外服務(wù)要求乙方如有額外服務(wù)要求，應(yīng)與越秀人力資源進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議應(yīng)明確額外服務(wù)的范圍、期限、費用等事項。4.乙方解除合同權(quán)乙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需要解除合同，可以書面形式通知越秀人力資源。越秀人力資源應(yīng)在收到通知后，按照乙方要求停止提供服務(wù)。附加條款三：當有第三方中介時1.第三方中介職責第三方中介應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方進行合同的簽訂和履行。第三方中介應(yīng)確保合同雙方的權(quán)益得到保障，并提供必要的服務(wù)和支持。2.第三方中介的報酬第三方中介的報酬由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。報酬支付方式、時間和金額應(yīng)符合合同約定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲知的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方中介不得泄露任何相關(guān)信息。4.第三方中介的違約責任如第三方中介未能按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。如第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務(wù)項目明細表2.費用預(yù)算表3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.顧問人員簡歷和相關(guān)資質(zhì)證明7.服務(wù)進度報告8.服務(wù)成果交付確認書9.額外服務(wù)要求的具體描述10.合同解除或終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.越秀人力資源未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合甲方要求，視為違約。2.甲方未按時支付服務(wù)費用或滯納金，視為違約。3.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合甲方要求，視為違約。4.第三方中介未能按照約定履行合同義務(wù)，視為違約。5.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。6.合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未經(jīng)友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問服務(wù)：指越秀人力資源為甲方提供的人力資源管理咨詢、培訓、策劃等服務(wù)。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指越秀人力資源在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的合同總金額的一定比例作為違約賠償。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細描述服務(wù)內(nèi)容，簽訂書面補充協(xié)議，明確服務(wù)范圍和標準。2.費用支付延遲：雙方應(yīng)約定明確的費用支付時間和方式，確保按時支付。3.服務(wù)成果不滿意：雙方應(yīng)明確服務(wù)成果的評價標準，如不符合要求，應(yīng)協(xié)商解決。4.保密義務(wù)違反：