江西省勞動合同農(nóng)業(yè)行業(yè)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方的工作任務和績效考核標準按照甲方的內(nèi)部管理制度和乙方的工作性質(zhì)確定。1.3甲乙雙方同意，勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項補貼，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。第三條工作時間與休息休假3.1甲方嚴格執(zhí)行國家關于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。3.2甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)，給予乙方帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動保護與培訓4.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作性質(zhì)，組織乙方參加職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致。6.2甲方依法解除、終止勞動合同的，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同文本8.勞動者的簽名確認書9.保密協(xié)議10.甲方內(nèi)部管理制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定為違反合同行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違反合同行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為違反合同行為。4.甲方未按照合同約定提供培訓，認定為違反合同行為。5.乙方未按照合同約定提供勞動，認定為違反合同行為。6.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，認定為違反合同行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，必要時可以向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時足額支付工資，必要時可以向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費，必要時可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動