酒店行李部副主管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的酒店，乙方愿意加入甲方的酒店行李部，擔(dān)任副主管一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章合同條款第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店行李部副主管，負(fù)責(zé)行李部的日常運(yùn)營管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，確保行李部的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更1.合同期限的變更：雙方提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.工作內(nèi)容的變更：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第八條合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面確認(rèn)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條合同的終止1.合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡，本勞動(dòng)合同自行終止。3.乙方因重大過錯(cuò)，甲方解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自行終止。第三章違約責(zé)任第十條雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第四章爭議解決第十二條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明10.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保守商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間以外工作，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資；如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店，需招聘行李部副主管。