離職員工手續(xù)辦理授權(quán)書合同編號：__________離職員工手續(xù)辦理授權(quán)書甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方員工（離職員工）：__________身份證號碼：__________因__________原因，已向甲方提出離職申請，并根據(jù)雙方協(xié)商，確定離職日期為：__________。為確保離職員工手續(xù)的順利進行，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就離職員工手續(xù)辦理事項達成如下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.甲方授權(quán)乙方代表甲方辦理離職員工手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理離職員工的人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）辦理離職員工的工資、獎金、福利等相關(guān)財務(wù)手續(xù)；（3）辦理離職員工的社保、公積金等相關(guān)社會保障手續(xù)；（4）辦理離職員工的勞動合同解除手續(xù)；（5）其他與離職員工手續(xù)相關(guān)的事宜。2.乙方應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定辦理離職員工手續(xù)。二、授權(quán)期限1.本授權(quán)書有效期自雙方簽字（或蓋章）之日起至離職員工辦理完畢所有離職手續(xù)之日止。2.如離職員工在授權(quán)期限內(nèi)未能辦理完畢所有離職手續(xù)，雙方可協(xié)商延長授權(quán)期限。三、授權(quán)方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供離職員工的全部個人信息及相關(guān)證明材料，確保乙方能順利辦理離職員工手續(xù)。2.甲方應(yīng)對離職員工在授權(quán)范圍內(nèi)辦理的手續(xù)予以認可，并積極配合乙方完成相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)在授權(quán)期限內(nèi)提供必要的協(xié)助和支持，確保離職員工手續(xù)的順利進行。四、被授權(quán)方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)范圍和期限辦理離職員工手續(xù)，并對辦理過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。2.乙方應(yīng)確保辦理離職員工手續(xù)的合法性、合規(guī)性，如有違法行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)在授權(quán)期限內(nèi)完成離職員工手續(xù)，如因特殊情況需延長授權(quán)期限，應(yīng)提前通知甲方。五、違約責(zé)任1.雙方違反本授權(quán)書約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方未按約定辦理離職員工手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本授權(quán)書簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本授權(quán)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本授權(quán)書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工的人事檔案2.離職員工的工資、獎金、福利等相關(guān)財務(wù)證明3.離職員工的社保、公積金等相關(guān)社會保障證明4.離職員工的勞動合同5.離職員工的個人信息及相關(guān)證明材料6.授權(quán)方和被授權(quán)方的資質(zhì)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未向乙方提供離職員工的全部個人信息及相關(guān)證明材料，導(dǎo)致乙方無法順利辦理離職員工手續(xù)，視為甲方違約。2.甲方未按約定期限提供必要的協(xié)助和支持，導(dǎo)致離職員工手續(xù)無法在授權(quán)期限內(nèi)完成，視為甲方違約。3.乙方未按約定范圍和期限辦理離職員工手續(xù)，視為乙方違約。4.乙方未對辦理過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指因特定原因，與用人單位解除勞動合同關(guān)系的員工。2.授權(quán)方：指用人單位，具有授權(quán)資格和權(quán)利的一方。3.被授權(quán)方：指接收授權(quán)的一方，負責(zé)辦理離職員工手續(xù)。4.授權(quán)范圍：指甲方授權(quán)乙方辦理離職員工手續(xù)的具體事項。5.授權(quán)期限：指本授權(quán)書有效期的起始和終止時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到離職員工提供的個人信息不真實或缺失，導(dǎo)致手續(xù)辦理困難：解決辦法：及時與離職員工溝通，要求其提供真實、完整的個人信息及相關(guān)證明材料。2.遇到離職員工手續(xù)涉及的相關(guān)部門協(xié)調(diào)不暢：解決辦法：甲乙雙方加強溝通與協(xié)作，共同推進離職員工手續(xù)的辦理。3.遇到離職員工在授權(quán)期限內(nèi)未能辦理完畢所有離職手續(xù)：解決辦法：雙方協(xié)商延長授權(quán)期限，確保離職員工手續(xù)的順利完成。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工因個人原因向用人單位提出離職申請。2.用人單位與離職員工協(xié)商一