合同類型解析勞動合同勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同類型本合同為勞動合同（或勞務合同），自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、乙方的義務1.乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方分配的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應按照合同約定提供勞動，不得兼職。三、甲方的義務1.甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。2.甲方應提供乙方的工作條件，保障乙方的人身安全。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。四、工資及獎金2.乙方完成甲方分配的臨時性工作任務，甲方應當按照約定支付相應的獎金。3.甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果調整乙方的工資及獎金。五、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時，甲方應按照國家法律規(guī)定支付加班費。六、社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.乙方因病、意外傷害等原因導致不能工作的，甲方應按照國家法律規(guī)定支付相關的醫(yī)療待遇。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。5.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準為人民幣__________元。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付賠償金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方提供的勞動保護用品清單7.乙方的工作成果證明文件8.甲方支付工資、獎金的銀行轉賬記錄9.社會保險繳納證明文件10.其他與本合同有關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定期限的勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動所得到的報酬。4.獎金：指勞動者完成臨時性工作任務后，用人單位支付的額外報酬。5.工作時間：指勞動者按照合同約定提供勞動的時間。6.休假：指勞動者按照國家法律規(guī)定和合同約定享有的休息時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇：乙方可以要求甲方支付，并有權要求支付賠償金。2.乙方未按約定提供勞動：甲方可以要求乙方履行合同，必要時可以解除合同。3.甲方未按約定提供工作條件：乙方可以要求甲方履行合同，必要時可以解除合同。4.甲方未按約定提供社會保險：乙方可以要求甲方補繳，并有權要求支付違約金。5.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權