媒體運(yùn)營人員用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事媒體運(yùn)營工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)甲方的媒體平臺(tái)運(yùn)營，包括但不限于公眾號(hào)、微博、抖音等；2.制定并執(zhí)行媒體運(yùn)營策略，提高甲方品牌知名度和影響力；4.跟蹤分析媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營效果；5.參與甲方組織的各類活動(dòng)，協(xié)助完成活動(dòng)策劃與執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元；2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金；3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.甲方提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第六條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。第七條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。六、保密協(xié)議第八條乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止第九條雙方在合同期內(nèi)，如有一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。八、爭議解決第十一條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方媒體運(yùn)營策略方案6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)：勞動(dòng)合同生效之日起六個(gè)月內(nèi)的期限。4.法定標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算的加班費(fèi)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理，對(duì)泄露行為進(jìn)行追究。4.甲方未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金：按照合同約定及時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金，如有疑問，及時(shí)與乙方溝通解釋。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，提供安全的工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為媒