旅游公司勞動合同與管理規(guī)范合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（員工）：第一條勞動合同的簽訂和解除1.1甲方與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，提前三十天書面通知乙方解除勞動合同。1.3雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。第二條工作內(nèi)容和工作時間2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認真履行職務(wù)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。2.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、病假等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。第四條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，鼓勵乙方在本行業(yè)內(nèi)不斷成長。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。乙方應(yīng)簽訂相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條其他7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅行社）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同文本2.管理規(guī)范詳細說明3.社會保險繳納證明4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.保密協(xié)議6.加班申請表7.離職申請表8.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或未達到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。2.問題：乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方解除勞動合同，避免違約行為的發(fā)生。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方賠償損失。必要時，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同時。2.甲方與乙方履行勞動合同的過程中。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同