餐飲管理崗位工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任餐飲管理崗位的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲管理崗位，負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理、人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量提升等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保餐飲服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)甲方的品牌形象。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)章制度確定。4.3乙方在職期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。6.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定。6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，如有未了事項(xiàng)，乙方應(yīng)繼續(xù)負(fù)責(zé)處理。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.餐飲管理崗位：指在餐飲業(yè)中負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量提升等工作的崗位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方加班時(shí)，甲方未按照約定支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，如雙方有特殊約定，則按照約定執(zhí)行。2.問(wèn)題：乙方離職時(shí)，未按照約定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方辦理工作交接手續(xù)，如乙方不配合，甲方有權(quán)扣除乙方違約金。3.問(wèn)題：乙方在工作中造成甲方損失，乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，