電力行業(yè)全職員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為全職員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位、待遇等事項達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方電力行業(yè)全職員工，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，確保電力設(shè)施的安全穩(wěn)定運行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動。二、勞動報酬1.乙方全職員工的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。2.基本工資為：__________元/月。3.績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。5.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的企業(yè)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在甲方工作期間所涉及的任何秘密信息。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明復(fù)印件3.學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.甲方業(yè)績報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯有違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、企業(yè)秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補交。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全職員工：按照甲方規(guī)定工作時間、工資待遇等方面，全職人員在甲方的崗位上工作。3.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和離職后，對甲方商業(yè)秘密、企業(yè)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)、調(diào)崗等措施，提高其工作能力。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商無果可向勞動部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補交，并向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，需要招聘全職員工。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方成為全職員工。3.甲乙雙方就崗位、待遇等事項達成一致，簽訂勞動合同。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成