2024版會(huì)計(jì)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事會(huì)計(jì)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，確保公司財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方會(huì)計(jì)崗位工作指南

8.甲方保密協(xié)議樣本

9.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表

10.甲方工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按約定職責(zé)履行工作，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗時(shí)間延遲，可與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，必要時(shí)可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。

2.乙方工作職責(zé)未履行，可對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍未能改進(jìn)，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。

3.乙方泄露公司機(jī)密，立即與乙方溝通，如乙方不配合，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任，并向有關(guān)部門報(bào)案。

4.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向甲方提出書面催促，如甲方仍未繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供會(huì)計(jì)工作崗位。

2.乙方按照甲方要求履行會(huì)計(jì)