高級(jí)軟件工程師工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________性別：__________________________身份證號(hào)：_______________________聯(lián)系電話：_______________________家庭住址：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)軟件工程師一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)軟件工程師，負(fù)責(zé)甲方軟件項(xiàng)目的研發(fā)、維護(hù)及技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的任務(wù)，并積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及其它福利待遇。3.3乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)和技術(shù)支持，以保證乙方能夠勝任本職工作。4.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的職務(wù)晉升。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，按時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。6.3甲方如解除合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司制度手冊(cè)5.甲方軟件項(xiàng)目相關(guān)資料6.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)及技術(shù)支持相關(guān)文件8.乙方晉升申請(qǐng)表9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)條件的相關(guān)證明文件10.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致機(jī)密信息泄露，視為違約。3.乙方未按照甲方公司制度行事，違反公司規(guī)定，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未提供培訓(xùn)及技術(shù)支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任工作，視為違約。6.甲方提前解除合同，未按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，共同制定合理的工作計(jì)劃。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方嚴(yán)肅溝通，必要時(shí)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方公司制度行事。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解并遵守公司制度。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如有問(wèn)題，雙方可協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘高級(jí)軟件工程師。2.乙方尋求擔(dān)