2024版員工自愿放棄社保協(xié)議的范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方成為正式員工?，F(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實、守信的原則，就乙方自愿放棄參加社會保險事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方自愿放棄甲方依法為其繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方同意在甲方工作期間，不要求甲方為其繳納上述社會保險費用。1.3乙方同意放棄甲方依法為其建立的住房公積金。第二條協(xié)議效力2.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.3本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或解除，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。第三條違約責任3.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。3.2乙方違反本協(xié)議，要求甲方繳納社會保險費用的，甲方有權拒絕，并有權要求乙方支付因此產(chǎn)生的一切費用。3.3甲方違反本協(xié)議，未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付因此產(chǎn)生的一切費用。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭議過程中，應當保持正常的工作秩序，不得影響乙方的工資、獎金、津貼等待遇。第五條其他約定5.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.2本協(xié)議的修改、補充均應以書面形式作出，并與本協(xié)議具有同等法律效力。5.3本協(xié)議的簽訂地點為__________，簽訂日期為____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（員工）身份證復印件

3.社會保險政策法規(guī)相關文件

4.住房公積金政策法規(guī)相關文件

5.甲方銀行賬戶信息

6.乙方簽名確認的放棄社保聲明二、違約行為及認定：

1.乙方違反協(xié)議要求甲方繳納社會保險費用，認定違約。

2.甲方違反協(xié)議未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇，認定違約。

3.雙方在解決爭議過程中，影響乙方正常工作秩序，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭勞動者的組織、個體工商戶或機關、事業(yè)單位等。

2.員工：指與用人單位建立勞動關系的勞動者。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔，實行的一種社會保障制度。

4.住房公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，專項用于員工住房的長期儲蓄資金。

5.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記攜帶身份證復印件，解決辦法：乙方應在協(xié)議簽訂前準備好身份證復印件，確保簽訂時能夠提供。

2.甲方忘記提供社會保險政策法規(guī)相關文件，解決辦法：甲方應在協(xié)議簽訂前準備好相關文件，確保簽訂時能夠提供。

3.雙方在爭議解決過程中發(fā)生爭執(zhí)，解決辦法：雙方應遵守協(xié)議約定的爭議解決方式，通過友好協(xié)商或向有管轄權的人民法院提起訴訟來解決爭議。五、所有應用場景：

1.用人單位與員工協(xié)商一致，員工自愿放棄參加社會保險。

2.用人單位與員工簽訂勞動合同，明確員工放棄參加社會保險。