地質(zhì)勘探行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事地質(zhì)勘探行業(yè)計件工資工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事地質(zhì)勘探行業(yè)計件工資工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、工資待遇1.乙方的工資采用計件工資制，按照完成的工作量進行核算。2.乙方完成的工作量達到甲方規(guī)定的標準，甲方應當按照約定支付乙方工資。3.乙方的工資支付周期為____天，每月____日準時支付。4.乙方的工資標準為____元/件，具體金額根據(jù)實際完成的工作量計算。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，超出工作時間按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。2.乙方的工作時間安排應遵循甲方的工作制度，確保工作順利進行。五、勞動保護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。2.乙方應正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、保險福利1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于員工培訓、健康體檢、員工活動等。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，一方違約的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方勞動規(guī)章制度復印件7.社會保險繳納證明復印件8.乙方工作服及勞動保護用品清單9.乙方工作成果記錄10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括但不限于工資數(shù)額、支付時間等。3.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。6.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，造成甲方損失的。7.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.計件工資：根據(jù)勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應支付的工資報酬。5.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導，乙方應盡力完成工作任務。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險費解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)繳納社會保險費，如甲方仍不繳納，乙方可向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：發(fā)生勞動爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為地質(zhì)勘探企業(yè)，需要招