周例會制度執(zhí)行總結(jié)第1篇周例會制度執(zhí)行總結(jié)第1篇第三條會前各部門負(fù)責(zé)人要做好準(zhǔn)備，梳理、檢查、總結(jié)本部門每位員工本周工作計劃完成情況，未完成的要提前架構(gòu)好工作方案。

第四條例會內(nèi)容包括

1、學(xué)習(xí)和傳達(dá)公司的有關(guān)會議精神及工作要求；

2、總結(jié)部室本周工作；

3、安排部室下周工作；

4、本周工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、信息交流以及工作過程中需要協(xié)調(diào)解決的問題；

5、匯集本部門職工反映的問題、建議，及時上報公司。

第五條各部門例會一般在每周星期五或星期六召開。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第2篇一周來，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理MAY的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第3篇1.請會計嚴(yán)格審核付款單據(jù)并要求填單人填寫正確付款賬號;

2.與結(jié)算中心溝通，確保及時付款，加快付款速度，如有退匯，應(yīng)及時做賬反饋在系統(tǒng)里;

3.是費(fèi)用類的付款請寫明電費(fèi)、招待費(fèi)、報銷，如材料請寫明材料款、貨款;如模具請寫明模具款。不要出現(xiàn)以下情況如：用途為“維修貨款”，實(shí)為維修費(fèi)用類;

4.出納以通過審批流程的材料付款表進(jìn)行付款，會計需填寫正確付款單位、賬戶和金額。付款中如有金額修改、付款方式修改和暫不付款等問題，會計應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)審批后給到出納更正付款;

5.外幣付款已退回給經(jīng)辦人重新補(bǔ)齊資料;

6.單據(jù)交接要及時，如會計發(fā)現(xiàn)有單據(jù)不齊全可不簽收單據(jù)，并及時與出納溝通，要求補(bǔ)齊單據(jù);如會計已在簽收表上簽名，將視為會計已接收單據(jù);

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第4篇實(shí)現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)。也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，現(xiàn)有條件下，國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第5篇1.避免重復(fù)記賬。

2.杜絕多次付款不成功和多付款。

3.加強(qiáng)與總賬、會計的`溝通和學(xué)習(xí)，熟悉資金系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

4.在工作中出現(xiàn)的錯誤應(yīng)及時更正，并虛心聽取上級和同事的要求和建議負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收支與管理;

支付日常費(fèi)用、資產(chǎn)、工具備件等款項及協(xié)助薪資專員發(fā)放工資;依照集團(tuán)審批的材料付款計劃，支付材料款;

負(fù)責(zé)與結(jié)算中心、銀行、會計核對貨幣資金帳戶余額;并及時出具資金對帳報表和銀行余額調(diào)節(jié)表;確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，賬實(shí)一致，賬賬一致;

負(fù)責(zé)廢品及處理品的出售收款及開單管理。

每周例會制度

一、主持與記錄：工作例會由陳歆負(fù)責(zé)召集，竺戎浩主持，陳歆進(jìn)行會議記錄。

二、召開時間：行政例會召開的時間為每周六中午12：

30。特殊原因需要延期召開的由陳歆提前通知。

三、參加人員：公司全體工作人員。

四、會議內(nèi)容：

1）全公司人員匯報上周工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題解決辦法。

2）各自按照工作要求和指標(biāo)提出下周工作計劃。

3）各自將工作的最新動向與會人員通報。

4）總結(jié)并指導(dǎo)布置工作

五、所有應(yīng)與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。

六、每一次例會須用專用的會議記錄本記錄會議內(nèi)容，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管。會議紀(jì)要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細(xì)會議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等。所有例會的會議紀(jì)要由會議記錄員在例會結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各與會人員，并文件（含電子文檔）備案。

七、所有參加例會的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或振動狀

態(tài)下。

八、不遵守會議制度的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。本制度自公布之日起執(zhí)行。

上周是19周，由邵亞珠、張潔和我值周。上周主要大事：周二、周三，畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)考試，取得了優(yōu)異的成績，為我們樹立了榜樣；周三，王日紅老師代表我校參加潘火管委會建黨90周年慶?；顒?；周四一年級家長學(xué)校畢業(yè)典禮。

上周結(jié)束了前段時間大雨滂沱的陰涼，迎接我們的是艷陽高照的酷暑。雖然天氣悶熱，但是同學(xué)們學(xué)習(xí)的步伐依然堅定。一大早，教室里就傳出了朗朗書聲，很多老師也早早來到了學(xué)校，輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行期末復(fù)習(xí)；午飯后，很多班級的學(xué)生能自覺學(xué)習(xí)，有的背書，有的訂正作業(yè)，整個校園充滿了濃濃的讀書氣息！尤其是104班,201班,昨天中午,當(dāng)老師不在時,能主動認(rèn)真地學(xué)習(xí),教室里學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚!所以，老師預(yù)祝同學(xué)們在明天的期末考試中取得優(yōu)異的成績，向老師，向父母，交上一份滿意的答卷！

上周讓老師感動的地方除了同學(xué)們學(xué)習(xí)勤奮以外，還有不少行為習(xí)慣也值得表揚(yáng)！

記得每天放學(xué)時，驕陽似火。經(jīng)過一天緊張的學(xué)習(xí)，同學(xué)們放學(xué)時的隊伍還是筆直筆直的。尤其是204班、302班、504的小朋友，不僅隊伍排得直，而且對老師的問候非常熱情。聽著一聲聲：老師好，老師再見！老師的心里特別溫暖，感覺我們德培的文明之花開得越來越美了。

但是，老師也發(fā)現(xiàn)幾處不足之處

1、同學(xué)們忙于學(xué)習(xí)，對教室和公共場地的衛(wèi)生工作有些松懈。個別班級打掃不夠及時，公共場地出現(xiàn)了衛(wèi)生死角。希望同學(xué)們牢記：德培是我家，清潔靠大家！在復(fù)習(xí)的同時，把周圍的衛(wèi)生打掃好，保持好！

2、由于期末學(xué)習(xí)任務(wù)多了，個別學(xué)生作業(yè)完成不夠及時，導(dǎo)致個別班級放學(xué)時人數(shù)較少。而訂正好作業(yè)零星放學(xué)的學(xué)生紀(jì)律比較松散。在路上，推來推去，破壞了我們德培的形象。老師希望同學(xué)們，以后能及時完成作業(yè)，跟上班級的大部隊，整整齊齊地走出學(xué)校！

最后，老師送大家一句岳飛的話：莫等閑，白了少年頭，空悲切！請抓住少年時期的大好時光，勤奮學(xué)習(xí)，創(chuàng)造自己的優(yōu)異成績！

本周是開學(xué)的第十周，全校師生都能以飽滿地?zé)崆橥度氲骄o張的工作和學(xué)習(xí)中。在值日教師和同學(xué)們的共同努力下下，圓滿地完成了值周任務(wù)?，F(xiàn)將本周工作簡單小結(jié)如下：

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第6篇繁忙的20xx年已經(jīng)過去，這一年里，在中心領(lǐng)導(dǎo)和計財處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，較圓滿地完成了各項工作，同時自身素質(zhì)也得到了相應(yīng)提高。為在20xx年的工作中更上一個臺階，我將認(rèn)真地對20xx年的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)方面

⒈作為一名入黨積極分子，我始終把政治學(xué)習(xí)放在第一位，積極參加單位組織的各項學(xué)習(xí)和活動（特別在慶祝建國xx周年文藝活動中貢獻(xiàn)出自己一份力量），在思想上和政治上始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

⒉在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，除平時加強(qiáng)財務(wù)管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)外，x月x日至x月x日，參加了xx培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主要培訓(xùn)了《xx規(guī)定》、《xx案例分析》和《xx基本規(guī)范》，并參加了《xx撲克》訓(xùn)練，通過這三天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我對企業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)有了進(jìn)一步的了解；對如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，從而節(jié)約成本、增強(qiáng)效益有了更深入的學(xué)習(xí)；對內(nèi)部審計與外部審計的區(qū)別、重點(diǎn)也更加清晰。隨后還積極參加了長江委會計科目撲克大賽，雖然沒取得名次，但在平時的訓(xùn)練中業(yè)務(wù)水平得到了鍛煉。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅擴(kuò)大了知識面、更新了專業(yè)知識，對自己在今后的財務(wù)管理工作中也有很大的幫助。

二、工作方面

20xx年我主要負(fù)責(zé)工資管理、會計憑證復(fù)核及項目管理數(shù)據(jù)錄入工作，同時協(xié)助財務(wù)科長完成一些專項工作等。

（一）工資管理

⒈每月根據(jù)中心辦公室下達(dá)的工資變動通知，及時調(diào)整職工和離退休人員的工資，按要求準(zhǔn)確及時地發(fā)放到每位職工的帳戶上。

⒉年初依據(jù)房改辦《關(guān)于報送20xx年住房公積金繳存基數(shù)有關(guān)問題的通知》精神，及時調(diào)整每位職工的住房公積金繳存基數(shù)。每月按時繳納職工住房公積金、準(zhǔn)確計提各部門工資福利費(fèi)，并填制相關(guān)憑證。

（二）會計憑證復(fù)核

每天對前臺填制的記帳憑證進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題（如部門、項目等選錯）及時通知制單會計更正。當(dāng)遇到對某項業(yè)務(wù)的會計處理有不同見解時，大家會集中探討，找出適當(dāng)?shù)摹⒔y(tǒng)一的處理辦法，通過這樣的探討研究，我從中學(xué)到不少專業(yè)知識，并且使理論知識在實(shí)際工作中得到了較好的運(yùn)用。通過復(fù)核會計憑證，使我在預(yù)算管理和財務(wù)決算工作方面到了很大的幫助。

（三）項目管理工作

今年是中心全面推行項目管理工作的第一年，在這項工作中我主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入，即對各部門發(fā)生的各項費(fèi)用按照其所屬的項目及開支類別錄入到項目管理系統(tǒng)中。這是一項繁瑣而細(xì)致的工作，不僅每天都要錄數(shù)據(jù)，而且有些部門一筆業(yè)務(wù)分幾個項目和類別，錄入時要特別注意，如果錄入錯了，可能會對該部門的產(chǎn)值完成情況有影響，甚至影響到該部門職工的績效獎，因此我每天都認(rèn)真登記每一筆業(yè)務(wù)，對有疑問的項目及時與核算員聯(lián)系，做到每一筆數(shù)據(jù)都如實(shí)地反映到對應(yīng)的項目中。每月底及時與各部門對賬，保證了每個月各部門績效獎的順利發(fā)放。通過項目管理系統(tǒng)及配套制度一年來的運(yùn)行，我感到其在財務(wù)公開、成本控制等方面取得了一定的成效，進(jìn)一步規(guī)范了財務(wù)管理行為。

（四）其他專項工作

⒈按時完成機(jī)關(guān)服務(wù)中心20xx年度《xx建議表》及《xx計劃表》的填制與上報工作。

⒉20xx年xx開展了一系列的專項檢查工作，如“會議費(fèi)使用情況專項檢查”、“‘小金庫’專項治理”、“出國費(fèi)使用管理情況專項檢查”等。我主要負(fù)責(zé)“會議費(fèi)”和“小金庫”兩項檢查的資料歸集、整理、總結(jié)報告及上報工作。

在這兩項工作的自查階段，我按照文件要求，認(rèn)真搜集資料開展自查，并撰寫了自查自糾總結(jié)報告。在重點(diǎn)檢查階段，積極配合中介機(jī)構(gòu)，較順利地完成了此次檢查工作。

⒊配合完成了20xx預(yù)算“二上”的編制與上報工作。這是我第一次參加預(yù)算編制，通過參與，我更加了解了預(yù)算管理的重要性，對預(yù)算上報的程序、預(yù)算管理軟件以及項目實(shí)施方案的編制要求都有了更進(jìn)一步的了解，對我今后在財務(wù)管理工作方面也有很大幫助。

⒋協(xié)助長江委會計學(xué)會完成了機(jī)關(guān)服務(wù)中心20xx年參加xx會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)報名、統(tǒng)計、登記以及核對等工作。

三、存在的不足及今后的打算

回顧過去一年的工作，雖然在各方面都取得了一定的成績，但感到自己的學(xué)習(xí)主動性還不夠。20xx年我將按照中心的總體目標(biāo)要求，積極主動地加強(qiáng)學(xué)習(xí)來不斷提高自身素質(zhì)以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形式、新挑戰(zhàn)、新問題。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第7篇每周例會會議制度

一、主持與記錄：每周例會由姜湘?zhèn)ヘ?fù)責(zé)召集，陳圓圓或施明龍主

持，姜湘?zhèn)セ蚶捎曷哆M(jìn)行會議紀(jì)錄。

二、會議召開時間：每周五晚上7點(diǎn)，特殊原因需要延期或提前召

開由姜湘?zhèn)ヘ?fù)責(zé)提前通知。

三、參加人員：百米販全體管理工作人員。

四、會議內(nèi)容：

1）、全體工作人員匯報在上周的工作完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和解決辦法。

2）、各自按工作要求和指標(biāo)提出下周工作計劃，全體參會人員對其計劃所存在的問題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)意見和建議。

3）、各自將工作的最新動向與參會人員通報。

4）、對需要討論表決的議題，參會人員有意見的可以提出意見，沒意見的可以不提，一輪后全體參會人員進(jìn)行表決。

5）、總經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)并指導(dǎo)布置工作。

五、所有參會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況，參會人員如果因個人問題不能參加例會必須在得到開會通知時向例會召集人員進(jìn)行請假，例會無請假缺席的扣三個貢獻(xiàn)值，請假一次扣除二個貢獻(xiàn)值，遲到者扣一個貢獻(xiàn)值。【除在執(zhí)行公司任務(wù)者】。

六、每次例會必須用專用的會議記錄本記錄會議內(nèi)容，每個參加會議的人員也必須進(jìn)行關(guān)于自己的工作的會議記錄，每個會議紀(jì)要需包含以下內(nèi)容：

1、會議時間，議題，主持人，記錄員，參會人員，缺席

人員，詳細(xì)會議內(nèi)容（發(fā)言記錄），商議結(jié)果等。所有例會的會議紀(jì)要由會議記錄員在會議結(jié)束后兩個工作日內(nèi)以電子郵件形式發(fā)送到辦公室，再由辦公室發(fā)給各參會人員，并進(jìn)行歸檔備案。

七、所有參加例會的工作人員必須在開會期間將手機(jī)設(shè)置成無聲或震動模式。

八、每次例會規(guī)定時間為兩個小時，如需延期需會議時間由會議主持人提出，在會上全體參會人員進(jìn)行表決，通過后方可延期。

九、不遵守以上制度的人員將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

本制度自公布之日起開始施行。

緊急會議制度

百米販在正常運(yùn)作中如遇到緊急問題需全體工作人員進(jìn)行研究和討論，需要召開緊急會議。緊急會議召開需按照以下步驟：

一、緊急會議召開需由總經(jīng)理向辦公室主任進(jìn)行申請，對會議內(nèi)容和開會時間進(jìn)行商議，確定以上內(nèi)容后

辦公室主任對全體工作人員發(fā)布會議通知。如果不

需全體工作人員到會，則對指定參與人員發(fā)布會議

通知。

二、對參與緊急會議的工作人員獎勵二個貢獻(xiàn)值，在會

上提出關(guān)鍵性建議或解決辦法的另行獎勵。如有事

不能參加的需在接到會議通知時進(jìn)行請假。通知到的人員未請假缺席會議的扣除一個貢獻(xiàn)值。

三、緊急會議參與人員要帶好會議記錄本自行進(jìn)行會議

記錄。

二〇一一年十月十七日星期一

姜湘?zhèn)?/p>

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第8篇1.避免重復(fù)記賬。

2.杜絕多次付款不成功和多付款。

3.加強(qiáng)與總賬、會計的`溝通和學(xué)習(xí)，熟悉資金系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

4.在工作中出現(xiàn)的錯誤應(yīng)及時更正，并虛心聽取上級和同事的要求和建議負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收支與管理;

支付日常費(fèi)用、資產(chǎn)、工具備件等款項及協(xié)助薪資專員發(fā)放工資;依照集團(tuán)審批的材料付款計劃，支付材料款;

負(fù)責(zé)與結(jié)算中心、銀行、會計核對貨幣資金帳戶余額;并及時出具資金對帳報表和銀行余額調(diào)節(jié)表;確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，賬實(shí)一致，賬賬一致;

負(fù)責(zé)廢品及處理品的出售收款及開單管理。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第9篇本周，公司有三個新增店面在進(jìn)行裝修工作，分別是XX店、XX店和XX店，根據(jù)店面的客觀條件和需求度，我們合理制定裝修方案，及時辦理好各項裝修手續(xù)，按照公司規(guī)定并以讓區(qū)經(jīng)和店長滿意為前提出具裝修施工圖紙，及時引領(lǐng)施工單位進(jìn)場，在裝修期間經(jīng)常到店面檢查施工質(zhì)量，進(jìn)度，極力確保公司的利益不受損失。

在與施工單位的多次協(xié)商和督促下，本周，XX店和XX店順利完工，5月12日，看著店長帶領(lǐng)著伙伴們歡天喜地的入駐新店，聽著店長握著我們的手不斷地說著謝謝的時候，我內(nèi)心無比激動，我沒有想到自己的工作能帶給同事這么大的影響，我更加熱愛我的工作了，同時，我對公司的價值觀有了更深一步的認(rèn)識，此刻，我在心里又將它默默的高呼了三遍。

在工作中，我們緊繃“成本”這根弦，情愿自己多受苦，多受累，也一定要將公司的裝店成本降下來。本周，在“xx店”辦理電話報裝時，出現(xiàn)了很多客觀困難，在我們不斷的與電信運(yùn)營商工作人員的交流溝通下，我們將原來3500的電話鋪設(shè)費(fèi)用降低到了1998元。我們就是在每一個環(huán)節(jié)中不斷的去要求自己，甚至是去苛刻自己，最終換來了公司的店裝成本一直處于一個較具優(yōu)勢的價格上。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第10篇認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

在學(xué)校的安排、老師的帶領(lǐng)下，我到xx金融機(jī)構(gòu)為期兩個月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這段時間里，使我受益匪淺，專業(yè)理論知識和社會實(shí)踐得到了很好結(jié)合。

首先，我覺得學(xué)校和單位很大的一個不同點(diǎn)就是進(jìn)入社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須要對自己的崗位負(fù)責(zé)，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員就必須得加班；如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話，那就必須由經(jīng)辦人自己負(fù)責(zé)賠償。

其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會。比如，有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認(rèn)識的人，他們也會要求對方出示證件，而當(dāng)對方有所微詞時，他們也總是耐心的去解釋為什么必須得這么做。

最后，我覺得到了實(shí)際工作中以后，學(xué)歷雖然很重要，但個人的業(yè)務(wù)能力和交際能力更為重要。任何工作，做得時間久了是誰都會做的，在實(shí)際工作中動手能力更重要。因此，我體會到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，使我們具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。

1、努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水品

其一是抽時間通過各種渠道去學(xué)習(xí)營銷方面（尤其是白酒營銷方面）的知識，學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水*、市場運(yùn)作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

2、進(jìn)一步拓展銷售渠道

xx市場的銷售渠道比較單一，大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進(jìn)行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團(tuán)購渠道拓展。在團(tuán)購渠道的拓展上，下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

3、做好市場調(diào)研工作

對市場個進(jìn)一步的調(diào)研和摸索，詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學(xué)性，來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)和感官認(rèn)識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應(yīng)對各種市場情況，并及時調(diào)整營銷策略。

4、與經(jīng)銷商密切配合，做好銷售工作

電子商最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的的工作中給予的批評指正、指導(dǎo)和支持。

一是要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，重點(diǎn)是擴(kuò)大青稞白酒生產(chǎn)規(guī)模；

二是要做好市場銷售，首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作；

三是要提高公司員工的綜合素質(zhì)，特別是業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)必須較快提高，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要；

四是要面向社會吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英；

五是要搞好安全生產(chǎn)，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益；

六是要以xxx以人為本、服務(wù)企業(yè)xxx為核心，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力。

1、理解企業(yè)的成長窘境戰(zhàn)瓶頸，為實(shí)踐展開任務(wù)造定短時間生效的任務(wù)計劃

2、理解老板的帶領(lǐng)作風(fēng)，為本身做好定位，假如老板是放權(quán)型就做好獨(dú)當(dāng)一面的籌辦；假如老板是一把抓的，就做好幕僚腳色；

3、憑據(jù)老板的定見戰(zhàn)倡議，分離公司近況，以實(shí)踐改進(jìn)為主造定任務(wù)計劃書；

4、調(diào)和各部分任務(wù)，最緊張是緊盯目的抓落實(shí)，執(zhí)行目的經(jīng)管，以周計劃為主；

5、閉刊出賣、品格、財政現(xiàn)金流、主干職員任務(wù)狀況等老板最關(guān)懷的事項，不時監(jiān)視戰(zhàn)報告請示

6、力主抓幾項短時間效益的任務(wù)以建立威望，特別是正在年夜散團(tuán)公司

7、以部分司理為主，幸免越權(quán)

一周來，在保安公司和各級教育部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護(hù)校園正常教學(xué)秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保了所在的紅旗幼兒園全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領(lǐng)導(dǎo)的安排的工作任務(wù)。

具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第11篇本來上課，大多數(shù)狀況下沒有讓學(xué)生實(shí)行上下課禮儀，上課和下課的觀念沒有引起全體同學(xué)的留意。這樣就會使學(xué)生在講堂上不能有用地把留意力集合到講堂上來，沒有精力上的預(yù)備，學(xué)生往往各行其是，留意發(fā)散。在上星期的考試質(zhì)量剖析會上，有些教師介紹了他們的經(jīng)歷，其中就提到了上課時學(xué)生起立向教師問候時，調(diào)查學(xué)生的精力狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)精力狀態(tài)欠安者，給學(xué)生恰當(dāng)?shù)男那檎{(diào)整。因而，把這條經(jīng)歷拿來，用在自己的講堂上，也覺非常有用。我發(fā)現(xiàn)，在上課時，經(jīng)過讓同學(xué)們起立叫xxx教師好xxx，真的能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生欠安的心情，從而經(jīng)過教師恰當(dāng)?shù)囊蠛痛驓猓瑫怪v堂有一個杰出的初步。

由此看來，在上下課上時，教師和學(xué)生之間行禮和互致問候是長期以來，我國師生之間上課的必要進(jìn)程，之所以從前史上傳承下來，必定有它的實(shí)際意義。別的，對講堂進(jìn)行恰當(dāng)?shù)膶?dǎo)語引進(jìn)，對學(xué)生的聽課起著精力引領(lǐng)和毅力一致效果。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第12篇本次綜治例會工作總結(jié)

自本年度以來，各級政府在全國范圍內(nèi)不斷加強(qiáng)社區(qū)治理工作，實(shí)施社區(qū)綜治工作模式，提高治安防控力度，保障社區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。本次綜治例會工作總結(jié)旨在總結(jié)綜治例會工作的主要成果和亟待解決的問題，為下一步的工作規(guī)劃提供參考。

一、主要成果

1.建立了“三級聯(lián)動”工作機(jī)制

目前，社區(qū)綜治工作模式已經(jīng)在全國范圍內(nèi)推廣開展，其中“三級聯(lián)動”工作機(jī)制是本次綜治例會工作的一大創(chuàng)新，即街道、小區(qū)、居民三級相互配合，協(xié)同完成綜治例會工作。通過“三級聯(lián)動”工作機(jī)制的推行，有效地加強(qiáng)了社區(qū)治理的實(shí)效性，提高了社區(qū)治理的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，為下一步工作的深入推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。

2.深入開展“安全宣傳月”活動

為了讓廣大居民深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的重要性，我們大力開展了“安全宣傳月”活動。通過豐富多彩的宣傳活動形式，如宣傳欄、宣傳車、宣傳板等，讓廣大居民深刻認(rèn)識到安全事故對于個人、家庭、社區(qū)和整個社會所帶來的巨大影響，為社區(qū)安全發(fā)展打下嚴(yán)實(shí)基礎(chǔ)。

3.成立了“平安志愿者服務(wù)隊”

為了更好地宣傳各種安全防范知識，提高居民的防范意識，我們成立了“平安志愿者服務(wù)隊”。服務(wù)隊由居民自愿組成，通過開展義務(wù)巡邏、防范教育、矛盾調(diào)解等志愿服務(wù)活動，有效地擴(kuò)大了居民宣傳工作的覆蓋面，提高了社會層面的信任度和共識感。

二、亟待解決的問題

1.信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)

在信息化建設(shè)方面，目前社區(qū)治理工作還存在較大空間，包括信息收集、信息共享、信息反饋等都有亟待完善的方面。為了提高治理工作的效率和實(shí)用性，我們需要進(jìn)一步做好信息化建設(shè)工作，加強(qiáng)信息的共享和集成，使社區(qū)治理工作實(shí)現(xiàn)高效化和精細(xì)化。

2.治理工作的持續(xù)推進(jìn)也面臨很多挑戰(zhàn)

當(dāng)前，社區(qū)治理工作面臨著因治理工作涉及面廣、涉及人口眾多、涉及問題復(fù)雜等諸多復(fù)雜因素所帶來的挑戰(zhàn)。為了解決這些問題，我們需要不斷加強(qiáng)社區(qū)治理工作的體制機(jī)制建設(shè)，堅持社會化、專業(yè)化和智慧化的發(fā)展方向，提高治理工作的組織效率和實(shí)施效果。

三、下一步工作規(guī)劃

1.提高居民參與社區(qū)治理的積極性

社區(qū)治理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要積極引導(dǎo)居民參與社區(qū)治理，增強(qiáng)居民對治理工作的自我管理意識和責(zé)任心，讓居民異地、自愿咨詢，為社區(qū)治理工作提供積極的幫助和支持。

2.加強(qiáng)治理工作的信息化建設(shè)

我們將盡快完善社區(qū)治理工作的信息化建設(shè)工作，加強(qiáng)各種信息共享和集成，提高治理工作的效率和實(shí)用性，同時也要加強(qiáng)系統(tǒng)性和連續(xù)性建設(shè)，為社區(qū)治理工作提供堅實(shí)的信息技術(shù)保障。

3.創(chuàng)新治理工作的智慧化方式

在智慧城市建設(shè)背景下，社區(qū)治理工作也需要不斷發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，利用信息技術(shù)和智能化設(shè)備，研究推廣智慧化治理的新路徑和新思路，為實(shí)現(xiàn)更加精細(xì)化、科學(xué)化、高效化的社區(qū)治理工作織出互聯(lián)互通的智慧大網(wǎng)。

總之，社區(qū)治理工作的發(fā)展還需在全社會共同努力下持續(xù)加強(qiáng)。下一步，我們將繼續(xù)推行“三級聯(lián)動”機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)黨員干部、志愿者等方面的積極作用，提高社區(qū)治理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，為創(chuàng)造更加美好、和諧的社會環(huán)境作出貢獻(xiàn)。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第13篇其種類繁多，固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件。規(guī)格不一。這一管理上，很多人臨時不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒料理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對，確保帳實(shí)相符。通過清查盤點(diǎn)能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的平

安和完整。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第14篇抓住六大工作重點(diǎn)：

一是抓住稅收收入工作重點(diǎn)。堅持勤征細(xì)管，加強(qiáng)稅源特別是重點(diǎn)稅源監(jiān)控，嚴(yán)格依法征收，稅收入庫呈現(xiàn)良好態(tài)勢。截止10月底，我局共入庫地方各稅6800萬元，占年度計劃的85%，同比增長28%。

二是抓住信息化建設(shè)工作重點(diǎn)。我們積極爭取地方黨政支持，大力拓寬資金渠道，先后投入120萬元用于信息化建設(shè)，初步建立起一個包含網(wǎng)絡(luò)軟件和基礎(chǔ)軟件相統(tǒng)一的技術(shù)基礎(chǔ)平臺，借助計算機(jī)軟件將工作流程圖固定下來。推動稅收管理由以往金字塔管理逐步向扁平式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，大大提高了管理和服務(wù)效率，減少了征收與執(zhí)法行為的不規(guī)范性。

三是抓住征管質(zhì)量工作重點(diǎn)。我們以“規(guī)范管理年活動”為契機(jī)，著力加強(qiáng)稅收執(zhí)法控管體系建設(shè)，強(qiáng)化對干部的自由裁量權(quán)，執(zhí)法隨意性進(jìn)行控制監(jiān)督，增強(qiáng)了管理的實(shí)效性和宏觀公正性。稅收征管質(zhì)量穩(wěn)步提升，全局資料完整，稅務(wù)登記率等“八率”指標(biāo)比同期平均增加20多個百分點(diǎn)。

四是抓住品牌建設(shè)工作重點(diǎn)。我們結(jié)合實(shí)際，開展了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動，對全街460多戶個體戶實(shí)行分行業(yè)一分地段集體研究定稅，并張榜公布，并統(tǒng)一制作招牌，進(jìn)行戶籍式管理。示范街無一家不辦證或不繳稅個體戶。同時，我們堅持在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，積極開展“1+1”全程無償式服務(wù)，對行動不便和特定投資不強(qiáng)，特定減免稅事項的特定納稅人，提供專人負(fù)責(zé)涵蓋20多項服務(wù)內(nèi)容、全程無償服務(wù)，并與120多戶企業(yè)和個體戶簽訂了服務(wù)承諾書，是為納稅人上門服務(wù)200多人次，解決實(shí)際涉稅問題60多個，較好的靠近了征納關(guān)系，樹立了地稅形象。

五是抓住地稅文化建設(shè)工作重點(diǎn)。堅持以人為本，不斷加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型機(jī)關(guān)，傾力創(chuàng)建星級征收單位，努力踐行地稅文化理念，實(shí)現(xiàn)地稅文化建設(shè)與地稅工作有機(jī)結(jié)合。將地稅文化力有效轉(zhuǎn)化為稅收工作創(chuàng)新力、發(fā)展力。有力促進(jìn)了征管基礎(chǔ)的夯實(shí)和稅收收入質(zhì)量的提高。

六是抓住結(jié)合治稅工作重點(diǎn)。積極爭取黨政的重視和部門的支持，增強(qiáng)綜合治_度。我們加強(qiáng)與工商、國稅、房產(chǎn)等部門的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互動和資源共享，有效的防止偷稅漏稅行為發(fā)生，確保稅款應(yīng)收盡收。今年，我局僅房產(chǎn)稅增收萬元，同比增長%。

在實(shí)施“規(guī)范管理年”的活動過程當(dāng)中，我們始終按照“構(gòu)建兩種模式，打造三大體系”的基本思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成效。

一是加強(qiáng)崗責(zé)體系建設(shè)。我們嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的要求，本著科學(xué)、效率、協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)實(shí)際需要，合理設(shè)置崗位，明確各個崗位的工作范圍和主要任務(wù)。按照單位、部門、崗位的工作范圍，結(jié)合各個崗位的工作量和工作難度，具體制定各崗位工作人員的職責(zé)，明確工作權(quán)限，做到不重不漏，職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，確保每個崗位的稅務(wù)干部能夠順利履行職責(zé)。同時根據(jù)各崗位的工作規(guī)范和職責(zé)，我局從德、能、勤、績等方面確定每個崗位的工作目標(biāo)，建立了崗位責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度，對違反崗位責(zé)任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定。

二是推行局務(wù)公開。我們加大了局務(wù)公開力度，在公開項目上，我們采取公開欄公開、會議公開、網(wǎng)上（電子顯示屏）公開等公開形式，對納稅人公開了稅收政策法規(guī)、崗位職責(zé)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、違章處罰以及相關(guān)工作制度、規(guī)定和廉政紀(jì)律等。對本局機(jī)關(guān)干部職工公開的主要內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)劃撥審批標(biāo)準(zhǔn)和使用原則、基建項目確定、大宗物品采購招投標(biāo)、福利事業(yè)等情況。做到重大事項及時公開，經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

三是加快辦公信息化。為加快辦公信息化建設(shè)，我們添設(shè)了硬件設(shè)施，加強(qiáng)了征管軟件的有效應(yīng)用，全面啟用了包括公文處理在內(nèi)的機(jī)關(guān)工作管理信息系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。

為加大征管基礎(chǔ)的建設(shè)，我局不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了稅源管理的科學(xué)化、精細(xì)化。

一是實(shí)現(xiàn)稅源監(jiān)控的新突破。我局從加強(qiáng)稅源監(jiān)控入手，定期向計劃、統(tǒng)計、建設(shè)等部門了解各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，分析稅源增減變化；對重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營納稅情況實(shí)行動態(tài)跟蹤，掌握稅源變動情況；在此基礎(chǔ)上，自加壓力，詳細(xì)制訂收入計劃，科學(xué)分解收入任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)收入責(zé)任制，加強(qiáng)對收入進(jìn)度的跟蹤。

二是實(shí)現(xiàn)稅收管理員制度的新突破。在完善稅收管理員制度的基礎(chǔ)上，我局積極運(yùn)用信息化手段，提高稅收管理員的管理水平。在稅源管理方式上，我們要求稅收管理員既實(shí)地了解納稅戶情況、提供服務(wù)和進(jìn)行必要的檢查，又通過計算機(jī)和書面資料分析對每個納稅戶進(jìn)行案頭管理。通過下戶檢查和案頭管理的有機(jī)結(jié)合，既達(dá)到了管事的目的，又促進(jìn)了管戶效率的提高。

三是實(shí)現(xiàn)征管機(jī)制的新突破。我局初步建立起“集中征收，重點(diǎn)稽查”的新征管模式，有效地充分調(diào)動各方面的工作積極性，堵塞了稅收征管上的漏洞。同時實(shí)行嚴(yán)格考核，并將收入計劃落實(shí)到片，到人，到戶。分局機(jī)關(guān)科室掛靠征管單位，加強(qiáng)全方位配合與服務(wù)，共同解決組織收入存在的問題；同時狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，將征管質(zhì)量同干部年度考核掛鉤，促進(jìn)征管水平不斷提高，按照規(guī)范化管理的要求，嚴(yán)格獎罰規(guī)定，調(diào)動廣大干部組織收入的積極性；

四是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的新突破。我局在搞好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)稅源結(jié)構(gòu)，層層簽訂責(zé)任書，準(zhǔn)確地把稅收任務(wù)及早下達(dá)到征收單位、到組、到人。同時，統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮全年的稅源變化情況，做到有計劃組織稅收入庫，保證稅收均衡入庫。加強(qiáng)對重要稅種、重點(diǎn)稅源的'征收管理，挖掘稅收潛力。主要加強(qiáng)對營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等重點(diǎn)稅種的收入管理，保住稅收大頭，保證稅收收入的穩(wěn)定增長。同時也采取多項措施，繼續(xù)加強(qiáng)個人所得稅中工資薪金所得稅管理，擴(kuò)大征收面。

一是在抓學(xué)習(xí)中促學(xué)習(xí)觀念的更新。在工作和思想實(shí)際中，針對部分同志的模糊認(rèn)識，我局召開了學(xué)習(xí)討論會，組織大家開展了“三學(xué)”：一學(xué)國際國內(nèi)形勢。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識創(chuàng)新異常迅猛，在知識經(jīng)濟(jì)時代，創(chuàng)新學(xué)習(xí)是大勢所趨，只有順應(yīng)潮流，才不會落伍；二學(xué)地稅系統(tǒng)的發(fā)展趨勢。地稅系統(tǒng)內(nèi)的改革不斷深入，征稅手段科技化，稅務(wù)管理的規(guī)范化，稅務(wù)規(guī)則的國際化，這就需要提高全員的整體素質(zhì)，不學(xué)習(xí)就會落后時代，不學(xué)習(xí)就是死路一條；三學(xué)本局正反典型。我們在加大了全局干職的輪崗和競崗力度后發(fā)現(xiàn)，在部分同志因不斷充電，知識面寬，基礎(chǔ)扎實(shí)，工作更加出色；而部分同志因自身知識水平限制，難以勝任本職工作，出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，有的甚至在競崗中，被末位淘汰而待崗。通過“三學(xué)”，使大家明白了“學(xué)習(xí)為本”、“人人學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念是多么的重要，大家確確實(shí)實(shí)地從內(nèi)心認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性大大增強(qiáng)。

二是從求實(shí)效里促學(xué)習(xí)思路的創(chuàng)新。為突出學(xué)習(xí)的實(shí)效性，我局堅持了“五個結(jié)合”：一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與稅收工作緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育作為一種管理手段。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為解決工作問題的鑰匙。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與大力培養(yǎng)人才資源緊密結(jié)合，用學(xué)習(xí)來促進(jìn)人才的脫穎而出。四是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與地稅稅文化緊密結(jié)合。用豐富的業(yè)余文體生活，來豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)集體凝聚力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。五是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)來促進(jìn)文明創(chuàng)建。

三是從建陣地上促學(xué)習(xí)機(jī)制的完善。為使全局干職學(xué)有場所，學(xué)有內(nèi)容，學(xué)有目標(biāo)，學(xué)有規(guī)章，在創(chuàng)建中，我局實(shí)施了“四個一”：建立一個圖書閱覽室，藏書達(dá)1000余冊；開辟了一塊學(xué)習(xí)宣傳欄，專門宣傳政治理論、道德、法制、廉政、經(jīng)濟(jì)與WTO、崗位技能等六項知識，及時反饋各項活動的開展動態(tài)；制定了一套學(xué)習(xí)考評、獎懲制度，以此為依據(jù)將考評結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核等掛鉤，實(shí)行獎懲兌現(xiàn)；設(shè)立了一個學(xué)習(xí)考評檔案，對學(xué)員的學(xué)籍、自學(xué)、考勤、教學(xué)、作業(yè)完成等進(jìn)行日常管理。

為把規(guī)范管理年活動落到實(shí)處，我局結(jié)合局情和實(shí)際，開展了以“滿意在地稅”為主題的系列服務(wù)活動。先后推出了一窗便捷式服務(wù)、1＋1全程式服務(wù)、預(yù)警提醒式服務(wù)、約談補(bǔ)救式服務(wù)、零障礙維權(quán)式服務(wù)、貼近式稅法咨詢服務(wù)，重點(diǎn)做好了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動。

一是規(guī)范管理。我們對站前路一條街進(jìn)行了規(guī)范管理，對所有的納稅戶進(jìn)行了重新登記，并制作了統(tǒng)一的標(biāo)牌，懸掛在納稅戶門頭醒目位置，并公開向社會承諾：依法治稅，文明服務(wù)。

二是公開辦稅。我們實(shí)行了分行業(yè)、分地段，集體研究定稅，并張榜公布。先后召開了幾次不同行業(yè)的專題會議，廣泛爭取廣大納稅人的意見，改進(jìn)不足，不搞暗箱操作，不一個人說了算，并嚴(yán)格按照上級的有關(guān)征收規(guī)定執(zhí)行，真正把政策落實(shí)到征收第一線。示范街沒有不辦證不繳稅的現(xiàn)象。網(wǎng)吧協(xié)會積極配合我局的工作，申報繳納稅款5萬余元。

全省地稅系統(tǒng)第五次思想政治工作會議結(jié)束后，我局緊密結(jié)合本地工作實(shí)際，做了如下工作：

一是加快信息化建設(shè)。加快稅收工作發(fā)展，必須依靠科技支撐。我局以創(chuàng)建“全國信息化建設(shè)先進(jìn)單位”為契機(jī)，加快了信息化建設(shè)步伐。我們運(yùn)用信息技術(shù)推進(jìn)稅收管理手段創(chuàng)新，進(jìn)一步完善電子報稅系統(tǒng)，探索建立網(wǎng)上報稅系統(tǒng)，完善辦公自動化系統(tǒng)，同時按照省、市局的要求，做好稅控收款機(jī)推廣的準(zhǔn)備工作，實(shí)現(xiàn)對稅收執(zhí)法和管理服務(wù)的自動監(jiān)控和自動考核，促進(jìn)公正執(zhí)法。

二是堅持依法治稅。依法治稅是稅收工作的靈魂。我們對照《行政許可法》要求開展清理和執(zhí)行工作，對全局系統(tǒng)的行政許可項目、主體、條件、程序、期限以及許可收費(fèi)的情況進(jìn)行了全面的清理。同時加強(qiáng)了《行政許可法》知識培訓(xùn)工作，力爭使每一名執(zhí)法人員都理解《行政許可法》的基本要義，熟悉與稅務(wù)管理密切相關(guān)的主要規(guī)定。

三是增強(qiáng)服務(wù)觀念?！罢嬲\地為納稅人服務(wù)”是湖南地稅文化建設(shè)的基本宗旨。在地稅文化的滋養(yǎng)下，我局廣大干部職工自覺改變居高臨下的職業(yè)優(yōu)越意識，樹立真誠服務(wù)社會的平等觀念，為納稅人提供文明、周到、高效的服務(wù)。如在推行“1+1”全程跟蹤式服務(wù)過程當(dāng)中，我局出臺了稅收減免舉措，對新辦項目、特困企業(yè)、行動不便的納稅人，每戶都確定了一個專人負(fù)責(zé)，全程為他們辦理涉稅事項，讓納稅人滿意、放心，受到了廣大納稅人的一致稱贊。

四是加大干部教育培訓(xùn)力度。我們著眼于提高人、培養(yǎng)人，圍繞人的全面發(fā)展，制定培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)力度。我們堅持開展競賽學(xué)習(xí)，堅持一周一自測，一月一小考，一季一比武，每次考都排出名次，對考試優(yōu)秀者給予獎勵，以獎促學(xué)；倡導(dǎo)快樂學(xué)習(xí)，以“你問我答”、“每日一題”、“稅法百問”等形式，寓學(xué)于樂，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。截止今年上半年，該局干部本科學(xué)歷已達(dá)90%，26名干部具有中級職稱，隊伍的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第15篇1、嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金的把關(guān)，杜絕浪費(fèi)及不正常的開支。

2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。

3、必須建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對現(xiàn)金庫存，并填報當(dāng)日現(xiàn)金流量表，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點(diǎn)。

4、銷售、維修配件的貨款必須入賬。

5、提取總公司銷售獎勵款和報銷各項費(fèi)用的現(xiàn)金必須入賬。

6、當(dāng)日有到款，必須當(dāng)日開具收款收據(jù)。

7、月底及時與財務(wù)人員對帳。（帳實(shí)相符，帳帳相符）

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第16篇上周圍繞xx二期銷售即將開盤，各部門進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作。

公司要求各部門在隊伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn)；保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作，對開發(fā)方面為開盤所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動的到植樹現(xiàn)場，通過大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。

但通過各項工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計，對各項工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，沒有完全的將工作想再前做在前，準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進(jìn)。

下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開盤前的各項準(zhǔn)備工作，希望各部門繼續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開盤積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對接下來的工作進(jìn)行嚴(yán)密計劃和細(xì)致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開盤的到來。

下面對于本部門一周以來的工作進(jìn)行總結(jié)：

1.完成了業(yè)主智能卡的方案設(shè)計；

2.對物業(yè)報紙進(jìn)行修改，并著手設(shè)計制作下期報紙；

3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作；

4.對公司員工檔案、往來下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔；

5.采購打印機(jī)墨頭，進(jìn)行辦公用品的發(fā)放；

6.組織進(jìn)行人才招聘工作；

7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。

下周，本部門將繼續(xù)組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項目的洽談，加快兩邊園區(qū)報紙的制作進(jìn)度。

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第17篇認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

因?yàn)槎宋缂倨?，本周上?天課，下面是本周班級工作總結(jié)：

1、本周好習(xí)慣之星：朱佳豪

2、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方面

本周數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)了數(shù)與代數(shù)模塊：數(shù)的認(rèn)識、數(shù)的運(yùn)算、量的計量、比與比例、式與方程；大部分孩子都能按照老師的要求，專心復(fù)習(xí)，復(fù)習(xí)的比較好，也有一部分孩子改錯不夠及時，導(dǎo)致查漏補(bǔ)缺這一環(huán)節(jié)沒有做好

3、評選了5月份的班級之星，根據(jù)獎?wù)聰?shù)量，確定了班級之星：任玲輝董佳琪張根堯鄭醒朱佳豪

4、周五，進(jìn)行了本學(xué)期書款結(jié)算，所有孩子都能當(dāng)天帶來錢，感謝家長們的配合。

5、收了6月份的飯費(fèi)，19天95元，退給孩子5月31日沒在學(xué)校吃飯的一天飯費(fèi)。

6、班級大部分孩子參與了“智力快車”活動，王運(yùn)杰、朱佳豪表現(xiàn)最為突出

7、假期希望孩子畫一幅關(guān)于端午節(jié)的畫

8、發(fā)放了“魔方比賽“喜報李鴻運(yùn)、劉靜、呂文東、董佳琪、鄭醒、石偉光、張鈺、陳彥霖、畢見麗、于曉萌、朱佳豪、于嘉銘、孫順豐成績優(yōu)秀

下周工作溫馨提示：

1、發(fā)放“智力快車”喜報

2、繼續(xù)復(fù)習(xí)圖形部分

3、天熱督促孩子勤洗澡，勤換衣，保持好個人衛(wèi)生

周例會制度執(zhí)行總結(jié)第18篇bosera的總部在深圳深南大道的招商銀行大廈，北京和上海分別有分公司。總部這邊的部門有研究部、投資部、產(chǎn)品規(guī)劃部、固定收益部、特定資產(chǎn)管理部等等，交易部門也在這邊。我在產(chǎn)品規(guī)劃部哈~bosera的產(chǎn)品規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)在向證監(jiān)會申請發(fā)行基金之前的基金策略構(gòu)建、風(fēng)控以及基金經(jīng)理、研究員等的業(yè)績評價。我原來在學(xué)校一直做基金評級，因此被分到做后面的任務(wù)，有個很可愛的gg直接帶我，充當(dāng)mentor的角色。

1、深圳bosera的概況

bosera全部員工加總大概有250人左右，包括20XX年的校園招聘新招的約50人，20XX似乎暫時還沒有校園招聘計劃。工作時間是每天早晨8點(diǎn)半上班，中午的午休時間和股市休市時間一樣，下午5點(diǎn)鐘下班。8點(diǎn)40是公司的晨會，主要由研究員介紹一下之前去考察某些公司的結(jié)果，或者前段時間某個市場的發(fā)展態(tài)勢。晨會10-20分鐘就開完了，一般有研究部和投資部的員工參加。

bosera在總部共占了招商銀行的三層樓，會議室有十幾個。經(jīng)常有券商或者上市公司過來做各種路演，也會有bosera自己的顧問過來講課，由于趕上了新員工入職，我們幸運(yùn)的趕上一次bloomberg的培