員工意見及改正辦法范文第一篇員工意見及改正辦法范文第一篇我校充分認(rèn)識到信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學(xué)校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)動廣大師生和家長關(guān)心學(xué)校、熱愛學(xué)校、建設(shè)學(xué)校的積極性，維護安全團結(jié)xxx面的作用。為此，一年來，做了大量的工作，取得了可喜的成績，現(xiàn)予以總結(jié)如下：

一、學(xué)校能認(rèn)真執(zhí)行xxx頒布的《信訪條例》、教育局有關(guān)信訪工作的要求。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視信訪工作，不斷完善學(xué)校信訪工作制度，維穩(wěn)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)信訪工作安排。

二、認(rèn)真接待群眾來電、來訪。對群眾來電、來信、來訪能認(rèn)真對待、及時處理，并對上訪內(nèi)容作詳細(xì)記錄，處理意見能直接答復(fù)來訪人員。

三、能認(rèn)真處理群眾來信。群眾來信由辦公室分管的副主任負(fù)責(zé)，做到及時拆閱、登記、閱處。

1、能直接回復(fù)的能盡量回復(fù)，涉及到招生、人事、教學(xué)、實習(xí)、后勤服務(wù)等方面的信件，能及時轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門處理。

2、對于反映學(xué)校工作中存在的問題，做到件件有著落。重大問題能提出處理意見再報校領(lǐng)導(dǎo)閱示，對閱示落實情況有檢查、記錄。

3、來信中提出需要幫助的合理要求，能盡量給予幫助。

4、信訪事項一般能在自受理之日起15日內(nèi)辦理完畢。

四、設(shè)立的“校長信箱”由辦公室主任按時開啟，來信能及時登記，盡快閱處，處理意見能直接答復(fù)來信人。

五、加強值班、信息和信訪工作。安排業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員負(fù)責(zé)值班。信息報送務(wù)必“快、準(zhǔn)、實”。如遇有重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、師生重大思想苗頭、重大災(zāi)情和疫情等緊急重大事件時，要及時做好處置工作，并盡快將有關(guān)情況上報上級有關(guān)部門。

七、做好有關(guān)信訪、維穩(wěn)材料的上報工作。能按照上級的要求，做好矛盾糾紛排查化解工作，以及綜合治理維穩(wěn)工作，每月及時上報，以及信訪積案排查登記表。本學(xué)期學(xué)校未發(fā)生不利學(xué)校穩(wěn)定的事件，也無信訪事件。

員工意見及改正辦法范文第二篇集團各單位：

集團xx財務(wù)部財務(wù)主管孫xxx、出納程xx未按集團資金支付財務(wù)審批流程，在工作中出現(xiàn)將公司應(yīng)付款項90萬實際支付了115萬的嚴(yán)重工作事故，這一工作嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據(jù)《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動關(guān)系，此后其任何個人行為均與本公司無關(guān)。同時，公司將保留進一步追訴相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。鑒于以上處理決定，公司安排林xxx暫停在xx對孫xxx的財務(wù)工作交接，留崗待交。

集團副總裁xxx，在此次xx財務(wù)人員嚴(yán)重工作事故中負(fù)有管理失察責(zé)任，公司決定，取消公司授予其的50萬期權(quán)作為處罰。

希集團財務(wù)人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，思想上加強財務(wù)工作風(fēng)險防范意識，從行動上加強對財務(wù)各項審批流程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，避免出現(xiàn)類似事件。同時集團全體員工要以此進行深刻反思，在各自崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強學(xué)習(xí)，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度流程，以公司利益為重。

特此通告!

員工意見及改正辦法范文第三篇1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。

(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

員工意見及改正辦法范文第四篇1、人才嚴(yán)重缺乏。就其具體而言，每個部門無獨擋一面之人物，事無巨細(xì)均需要別人安排，居在崗位卻無行事之潛力。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識，本部門工作無法得到改善、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之潛力。

2、分工不明，權(quán)力無法有力的下放，職責(zé)更不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)為他人做事，自我的事情卻無法做好的狀況，又或者出現(xiàn)問題無法追究，互相推委，害怕承擔(dān)職責(zé)的狀況。

3、部門之間配合較差，缺少有序的監(jiān)管和控制。

4、有制度卻無法真正有效的推行，沒有構(gòu)成重視，上上下下都有其阻力。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)有決心、無行動，無法為下方的人員指引方向。公司的經(jīng)營和發(fā)展缺少系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的持續(xù)發(fā)展的計劃。

6、“以人為本”沒有真正體此刻實際當(dāng)中，員工的福利及一系列人性化的關(guān)懷并沒得到體現(xiàn)。員工沒有以公司為家，缺少適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化十分薄弱。

為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展思考，公司可從以下方面著手突破：

1、人才的引進、留住及激勵。

2、正確用人，大膽授權(quán)，分工到位，職責(zé)明確，用人不疑。

3、將制度進行到底，引起充分的重視，具體從以下三個方面來實施：

㈠建立和完善公司的一系列規(guī)章制度，宣傳推廣，培養(yǎng)員工意識;

㈡建立健全的企業(yè)文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工為本，員工和企業(yè)共同成長。

㈢繼續(xù)完善和貫徹ISO9000質(zhì)量體系，從生產(chǎn)到質(zhì)量的各方面環(huán)節(jié)加強控制和管理，培養(yǎng)質(zhì)量意識，以降低成本，消除質(zhì)量隱患，提高產(chǎn)品合格率，提高效率。

4、完善員工福利制度等一系列制度，從細(xì)節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實處。

5、加強對基礎(chǔ)干部的培養(yǎng)，分化職能和分工，使管理能深入到基層。

6、培養(yǎng)員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識。

以上是本人的一點所思所想，期望能對總經(jīng)理有些啟發(fā)，無論好壞，目的都是期望公司能夠更好的發(fā)展。

員工意見及改正辦法范文第五篇一，基本情況

(一)工程概況

(二)項目投資主體，參加各方基本情況及工作關(guān)系

1。建設(shè)單位全稱及基本情況，投資基本情況

2?？偝邪鼏挝蝗Q及基本(情況)，承包工程(項目)基本情況

3。分包單位全稱及分包工程(項目)基本情況

4。監(jiān)理公司(全稱)及基本情況，監(jiān)理工程(項目)基本情況

5。建設(shè)工程(項目)*專項監(jiān)管部主管部門及對工程(項目)審批監(jiān)管基本情況

6。項目投資主體與參建各方關(guān)系示意圖

二，事故經(jīng)過及施救情況

(一)事故經(jīng)過

(二)施救情況

(三)人員傷亡情況

文化程度

工作單位

家庭住址

傷害程度

三，事故原因及*質(zhì)

(一)直接原因

(二)間接原因

(三)事故*質(zhì)

四，對有關(guān)責(zé)任人的處理意見

(一)主要責(zé)任單位全稱

違法事實及主要責(zé)任認(rèn)定的表述

1。責(zé)任人姓名違法事實表述，處罰或處理意見。

2。責(zé)任人姓名違法事實表述，處罰或處理意見。

(二)次要責(zé)任單位全稱

違法事實及次要責(zé)任表述

1。責(zé)任人姓名，違法事實表述，處罰或處理意見。

2。責(zé)任人姓名，違法事故表述，處罰或處理意見。

六，防范措施建議:

七，調(diào)查組成員簽名

×××事故調(diào)查組成員名單

姓名

工作單位

職務(wù)

調(diào)查組

職務(wù)

調(diào)查組

成員簽

員工意見及改正辦法范文第六篇近年來，各地因“黑校車”引發(fā)的交通事故頻發(fā)，學(xué)生群死群傷現(xiàn)象觸目驚心。據(jù)有關(guān)機構(gòu)統(tǒng)計，交通事故目前已經(jīng)成為學(xué)生傷亡的主要原因。201X年以來，全國至少發(fā)生43起校車安全事故，約八成有致死情況，而“黑校車”超載是事故的罪魁禍?zhǔn)?。?dāng)前，我市中小學(xué)生交通安全現(xiàn)狀不容樂觀，特別是農(nóng)村中小學(xué)生，存在著很大的交通安全隱患。一是“撤點并校”后，農(nóng)村學(xué)校布局調(diào)整，我市很多農(nóng)村學(xué)生上學(xué)路途較遠(yuǎn)，而接送農(nóng)村孩子的交通工具堪憂：有的使用破舊的小面包、三輪車，有的使用報廢車輛，有的車輛手續(xù)不全，甚至駕駛員無照駕駛。二是這些車輛多數(shù)都存在違法超載現(xiàn)象，一旦發(fā)生交通事故，后果不堪設(shè)想。三是我市并沒有建立像青島、威海、濱州、淄博、萊蕪等市那樣較為完善的區(qū)域全覆蓋的校車服務(wù)體系。為此建議：

一、盡快行動，摸清底數(shù)。

由市教育行政部門牽頭對全市校車及運送學(xué)生的車輛狀況進行全面的摸底調(diào)查，對照xxx《校車安全管理條例》及相關(guān)規(guī)定的要求，測算出全市需要配備校車的數(shù)量，現(xiàn)在的缺口數(shù)，提出配備校車的初步方案。

二、加強監(jiān)管。

建立由各級政府、交通、安監(jiān)、教育等部門組成的校車安全管理聯(lián)席會議制度，負(fù)責(zé)校車運營的日常監(jiān)管，及時解決運營過程中出現(xiàn)的重大問題，對各種違法運營的車輛進行查處。

三、在今后的學(xué)校布局調(diào)整中，特別是幼兒園的規(guī)劃建設(shè)中，要充分考慮學(xué)生上下學(xué)的安全，盡力滿足學(xué)生就近入學(xué)。

對于以前撤并的學(xué)校，如果校舍沒有被挪用、學(xué)生家長又有強烈要求、校舍具備復(fù)學(xué)條件的，在充分論證的基礎(chǔ)上，可以恢復(fù)辦學(xué)，這也符合國家教育部的最新要求。在不具備建立寄宿制但有條件建立食堂的部分學(xué)校，創(chuàng)造條件建立食堂，為學(xué)生提供一頓午餐，減少接送學(xué)生次數(shù)，降低學(xué)生交通風(fēng)險。

四、利用當(dāng)前推進城鄉(xiāng)公交一體化的良好契機，解決學(xué)生交通問題。

建議由政府牽頭，交通、教育、住建等有關(guān)部門密切配合，合理規(guī)劃城鄉(xiāng)公交的線路、站點、運營時間等，盡最大努力使公交線路覆蓋到學(xué)校駐地，滿足學(xué)生上下學(xué)需求。如果公交公司為了照顧學(xué)生上下學(xué)，所規(guī)劃的線路影響到經(jīng)營效益，各級政府應(yīng)予以補貼。

五、依托公交公司，建立校車運營公司。

按xxx《校車安全管理條例》有關(guān)條款規(guī)定，對確實難以保障就近入學(xué)，并且公共交通不能滿足學(xué)生上下學(xué)需要的農(nóng)村地區(qū)，縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，保障接受義務(wù)教育的學(xué)生獲得校車服務(wù)。根據(jù)青島市有關(guān)經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，比較現(xiàn)實的方法就是由政府牽頭，依托公交公司建立“校車運營公司”：一是由政府財政出資購買校車，由公交公司成立專門的校車公司運營，政府對校車公司的運營給予財政補貼；二是由公交公司自己購買校車后成立校車公司運營，政府財政給予補貼。不論哪種方式，校車的的運營必須由財政補貼，如果完全讓學(xué)生家長按成本價承擔(dān)乘車費用，多數(shù)家長難以承受。

呵護學(xué)生的生命安全，是全社會的共同責(zé)任。我們期望各級各部門為了孩子們的安全共同努力，防患于未然，徹底解決好我市學(xué)生交通安全問題。

員工意見及改正辦法范文第七篇一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及法律、法規(guī)。

二、根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本局實際，研究提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體意見和建議。

三，負(fù)責(zé)制定局紀(jì)檢、監(jiān)察工作年度計劃，定期進行工作總結(jié)，匯報，完成年度工作任務(wù)。

四、受理群眾來信來訪以及公務(wù)活動反饋方情況，對舉報、反映本局物價工作人員違紀(jì)違規(guī)的線索、案件，及時調(diào)查了解，并提出處理意見。

五、負(fù)責(zé)組織開展對局內(nèi)部股、室、分局、中心有關(guān)收支定期審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出處理意見。

六、抓好黨員干部的黨風(fēng)廉政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

七、完成黨組交辦的其他工作任務(wù)。

員工意見及改正辦法范文第八篇最近，我們根據(jù)局黨組的安排，采取個別了解和座談的辦法，廣泛征求了廬陽區(qū)商務(wù)局干部職工及服務(wù)對象等對市局黨組意見和建議。

經(jīng)調(diào)查，普遍反映局黨組能認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于“保持黨的純潔性”的一系列部署和要求及科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強班子成員的自身建設(shè)，抓大事，議大事，開拓創(chuàng)新，心齊風(fēng)正，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮好，群眾信得過。領(lǐng)導(dǎo)班子成員講政治、講學(xué)習(xí)講大局、講正氣、講奉獻，忠于職守，求實進取，勤政為民，廉潔奉公，以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，群眾基礎(chǔ)好。

下面是我局對市局黨組的一些意見和建議：

1、局黨組聯(lián)系群眾緊密，作風(fēng)建設(shè)制度健全，對自身學(xué)習(xí)抓得比較緊，也比較實，為部屬作好樣子。但建議局黨組在時間緊、任務(wù)重的繁忙情況下，要想方設(shè)法盡量多抽時間對各縣區(qū)商務(wù)局黨組進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2、近年來，局在規(guī)劃管理方面創(chuàng)新了一系列舉措，制度覆蓋面廣，內(nèi)容具體，操作性強，工作效率得到了很大的提高。建議局黨組要進一步強化抓制度有些細(xì)小環(huán)節(jié)的落實，全面提高落實制度的質(zhì)量和效果。

3、為讓社會和公眾更好地了解規(guī)劃、理解和支持規(guī)劃的實施，建議局黨組要進一步加大規(guī)劃宣傳力度。

4、為了圍繞打造現(xiàn)代化新興中心城市、建設(shè)區(qū)域性特大城市、實現(xiàn)“新跨越、進十強”的目標(biāo)，我局建議進一步拓寬暢通各縣區(qū)市局之間的信息資源共享的途徑。具體可通過會議、參觀、簡報等多種形式進行工作的有效做法，抽檢資料等內(nèi)容的溝通交流。對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議匯總對公司的意見和建議對學(xué)校的意見和建議

員工意見及改正辦法范文第九篇處分決定一般由標(biāo)題、正文、署名和日期3大部分組成。

（1）標(biāo)題。一般包括作出處分決定的組織的名稱、處分對象、受處分事由。如《xx市紀(jì)律檢查委員會關(guān)于xxx同志嚴(yán)重以權(quán)謀私錯誤的處分決定》。

（2）正文。一般包括受處分對象的基本情況、作出處分決定所依據(jù)的主要事實、受處分對象對待錯誤的態(tài)度、對錯誤的定性和處理意見4個部分。

1）受處分對象的基本情況。如受處分對象是個人，須寫清其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、現(xiàn)在工作單位和現(xiàn)任職務(wù)、級別、主要經(jīng)歷等。歷史上曾受過什么獎勵處分，也須簡要地加以說明。

2）處分所依據(jù)的主要事實。這是正文部分的重奴，應(yīng)寫清主要錯誤事實發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、手段和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。如果涉及多重錯誤，應(yīng)先寫明整個錯誤事實，指出主要錯誤，然后分別寫清楚各種錯誤的表現(xiàn)、性質(zhì)和責(zé)任大小。如果所犯錯誤涉及多人，則應(yīng)寫清楚各人的具體錯誤事實及其在整個錯誤中的主次地位、主從作用及應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

3）受處分對象對待錯誤的態(tài)度。要區(qū)別對待、準(zhǔn)確表述如下態(tài)度和認(rèn)識：主動交待、檢討；經(jīng)幫助教育后交待；在事實面前不得不承認(rèn)；積極配合組織調(diào)查，檢舉揭發(fā)同伙，主動退賠；抵賴，拒不承認(rèn)錯誤事實；包庇他人；窩藏銷贓。

4）對錯誤的定性和處理意見。要根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)政策的規(guī)定，準(zhǔn)確地判斷所犯錯誤的性質(zhì)，并根據(jù)所犯錯誤的事實、情節(jié)和后果以及認(rèn)錯態(tài)度，按照組織程序和處分權(quán)限，提出具體的組織處理意見。寫作時要做到定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。

（3）署名和日期。正文結(jié)束后，應(yīng)在右下方寫上發(fā)布處分決定的單位名稱及其日期。

員工意見及改正辦法范文第十篇____實業(yè)有限公司：

20____年1月17日10時20分左右，____實業(yè)有限公司(以下簡稱____公司)服務(wù)分公司煤棚工段勞務(wù)工錢海峰在安徽氯堿化工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經(jīng)安徽氯堿集團醫(yī)院現(xiàn)場急救，并轉(zhuǎn)送市第二人民醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。

依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和市政府授權(quán)，市安全xxx牽頭成立了由總工會、市經(jīng)委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調(diào)查組。調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場勘察、詢問有關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料，現(xiàn)已查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因，認(rèn)定了事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出了責(zé)任處理和防范措施建議，形成事故調(diào)查報告。

市安監(jiān)局案件審理委員會研究審理了事故調(diào)查組呈報的《____實業(yè)有限公司“”死亡事故調(diào)查報告》，認(rèn)為事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，以此為基礎(chǔ)，經(jīng)研究，對事故性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工錢海峰操作不當(dāng)，手臂違規(guī)進入